Тема форума: Приказ о переводе с временного на постоянный | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 954434
Страницы:1
Ответить
Приказ о переводе с временного на постоянный, гд
 
Добрый день. Помогите разобраться, пожалуйста, как правильно оформить документы.
21.01 коммерческого директора назначили временно генеральным директором. В приказе написано временно переводится на должность генерального директора срок да назначения генерального директора. Теперь этого сотрудника назначают генеральным директором. Как составить приказ о том, что перевод стал постоянным.
Если по форме Т-5, то с какой должности переводить?
 
а что вы написали в приказе, какой срок окончания, когда переводили первый раз?
 
срок окончания числом не определен, написано : до назначения генерального директора
 
Какие у вас еще документы есть по назначению ген.дира на временную должность(протокол учр, решение учр., приказ его о вступлении в должность, свидетельство нотариальное о вступлении в должность)? Как он подписывался И.О генерального директора или генеральным директором.
Это не простой работник, здесь нужно подавать форму в налоговую, для внесения сведений в ЕГРЮЛ, оформлять свидетельство нотариальное о вступлении в должность.
Изменено: Светлана - 06.06.2025 16:09:11
 
Все документы есть. Протокол, приказ, изменения в ЕГРЮЛ. Подписывался как исполняющий обязанности генерального директора.
Ну и сейчас, протокол о назначении, свидетельство.
 
Цитата
написал:
Как составить приказ о том, что перевод стал постоянным.
в свободной форме
 
Цитата
Марина_спец написал:
Цитата
написал:
Как составить приказ о том, что перевод стал постоянным.
в свободной форме
Подскажите формулировку, пожалуйста.
С какой должности переводить? С исполнительного директора или с генерального?
 
Цитата
написал:
В приказе написано временно переводится на должность генерального директора срок да назначения генерального директора

Цитата
написал:
Подскажите формулировку, пожалуйста.
ПРИКАЗ Об изменении характера перевода

В связи с ( чем? - решением учредителей? заключением дополнительного соглашения ?)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Считать перевод Сидорова И.И. на должность генерального директора с 21.01.2025 года постоянным.

2. начальнику ок внести запись о переводе в трудовую книжку Сидорова ИИ

Основание:

1. Решение... протокол... дополнительное соглашение...

 
Цитата
Horli написал:
Подписывался как исполняющий обязанности генерального директора.
Как у вас отражено было наименование ген.дира в ЕГРЮЛ пункт 40 Должность, с 21.01 - Исполняющий обязанности ген.дира? Если так, тогда:
Самое важное не переплести кадровые и административно организационные документы исполняющим обязанности ген.дира временно и назначение на должность генерального директора.
Временное назначение: Административно-организационные - назначение исполняющим обязанности генерального директора (протокол или решение), кадровые- установление доплаты до заработной платы ген.дира, и других причитающихся выплат.
Постоянное назначение: Административно-организационные - назначение генерального директора (протокол или решение), самоличный приказ о вступлении в должность генерального директора . Кадровые - перевод с должности коммерческого директора на должность генерального директора.
Так у вас? Если же в ЕГРЮЛ с 21.01 должность Генеральный директор - то алгоритм будет другой.
 
Предполагаю в ЕГРЮЛ будет указана должность Генеральный директор по доверенности. Значит ИО ген.дира действует по доверенности. А так генеральный директор единоличный исполнительный орган без доверенности. Вот в этом разница. Алгоритм остается прежним.
 
Цитата
Гость написал:
Кадровые - перевод с должности коммерческого директора на должность генерального директора
Спасибо
 
Цитата
написал:
Как у вас отражено было наименование ген.дира в ЕГРЮЛ пункт 40 Должность, с 21.01 - Исполняющий обязанности ген.дира? Если так
Да у нас именно так. Протоколом учредители решили. Далее я сделала временный перевод с коммерческого на генерального, сделав т-5 и доп соглашение, отправив в ЕГРЮЛ - ио генерального. Теперь перевод посточнным стал. В ЕГРЮЛ отправили, вступаю в должность - сделали.
Осталось кадровые. Делать Т-5 ?
Мне понравился вариант с произвольной формой. И этот приказ подписывает? Сам на себя, правильно?
 
Цитата
написал:
Осталось кадровые. Делать Т-5 ?
Нет. Т-5 делают при переводе работника на другую работу. А у вас никто ни куда не переводится, только меняется характер перевода. Поэтому приказ будет в произвольной форме
Цитата
написал:
Мне понравился вариант с произвольной формой. И этот приказ подписывает? Сам на себя, правильно?
Правильно.
 
Цитата
Horli написал:
Мне понравился вариант с произвольной формой.
Horli, вы только это предложение
Цитата
Гость написал:
2. начальнику ок внести запись о переводе в трудовую книжку Сидорова ИИ
не пишите в приказе. Оно там нужно так же, как пятая нога собаке.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл