Добрый день!
У нас в организации есть ряд сотрудников, которые по согласованию с работодателем из года в год не работают все лето. Первый месяц оформляем как 28 дней очередного отпуска, а до 1 сентября - отпуском за свой счет. Так как отпуск за свой счет превышает 2 недели, у сотрудников сдвигается (как бы увеличивается) рабочий год для расчета дней отпуска, и к дате составления графика отпусков на следующий календарный год, сотрудники не успевают накопить 28 дней к следующему 1 июня. Как итог в этом году - сотрудники идут часть очередного отпуска "в долг"
Как правильно выравнять количество накопленных дней с обязанностью ежегодно предоставлять 28 календарных дней отпуска по графику, если ежегодно рабочий год увеличивается на 2 месяца?
У нас в организации есть ряд сотрудников, которые по согласованию с работодателем из года в год не работают все лето. Первый месяц оформляем как 28 дней очередного отпуска, а до 1 сентября - отпуском за свой счет. Так как отпуск за свой счет превышает 2 недели, у сотрудников сдвигается (как бы увеличивается) рабочий год для расчета дней отпуска, и к дате составления графика отпусков на следующий календарный год, сотрудники не успевают накопить 28 дней к следующему 1 июня. Как итог в этом году - сотрудники идут часть очередного отпуска "в долг"
Как правильно выравнять количество накопленных дней с обязанностью ежегодно предоставлять 28 календарных дней отпуска по графику, если ежегодно рабочий год увеличивается на 2 месяца?
