Добрый день, уважаемые коллеги-форумчане!
Поступил запрос от сотрудника, неформально.
Сотрудник (папа) хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 1,8 года.
Мама ребенка вернулась на работу (дистанционную) по достижению ребенком 1,6 года.
То есть был перерыв в отпуске по уходу за ребенком с 1,6 года до настоящего времени, 1,8 года.
Папа хотел бы взять отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и в это время устроиться по совместительству в другую организацию.
Опытные, знающие коллеги, подскажите пожалуйста - сталкивались ли вы с подобным или ваше мнение на счет такого запроса.
Заранее большая благодарность за уделенное время.
Поступил запрос от сотрудника, неформально.
Сотрудник (папа) хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 1,8 года.
Мама ребенка вернулась на работу (дистанционную) по достижению ребенком 1,6 года.
То есть был перерыв в отпуске по уходу за ребенком с 1,6 года до настоящего времени, 1,8 года.
Папа хотел бы взять отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и в это время устроиться по совместительству в другую организацию.
Опытные, знающие коллеги, подскажите пожалуйста - сталкивались ли вы с подобным или ваше мнение на счет такого запроса.
Заранее большая благодарность за уделенное время.