Коллеги, добрый день!
Есть ситуация. Сотрудник работает по основному месту работы на полную ставку, сейчас он в отпуске и устраивается к нам на полставки (0,5) (разные организации). Мы можем его оформить? ПОлучается мы должны прописать ему время работы - свободное от его основной работы время? Тогда в общем же это получается 1,5 ставки, такое возможно.
Есть ситуация. Сотрудник работает по основному месту работы на полную ставку, сейчас он в отпуске и устраивается к нам на полставки (0,5) (разные организации). Мы можем его оформить? ПОлучается мы должны прописать ему время работы - свободное от его основной работы время? Тогда в общем же это получается 1,5 ставки, такое возможно.