Приказ и постановке в ранние сроки беременности , Публикация №569136

Это да, но есть приказ на отпуск по беременности и родам.
А что касается приказа о постановке на учет в ранние сроки беременности, то мне кажется, что нужен отдельный приказ в свободной форме. - вот это мой вопрос.
Начислятся эти пособия могут вместе, но это не совсем ответ на поставленный вопрос

ОксанаХ, спасибо,
т.е. я права и приказ лишним не будет?

Ольга,

Статья 255. Отпуска по беременности и родам
------------------------------------------------------------------
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Если есть заявление, то, соответственно, издается приказ о предоставлении отпуска.

Господа, причем здесь отпуск по Б и родам?
Читайте вопрос.
Хотя я на него уже нашла ответ, поэтому всем спасибо.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Комментарий к статье 255

1. Предоставление отпуска по беременности и родам является важнейшей гарантией для женщин, не только позволяющей сочетать работу с материнством, но и обеспечивающей защиту здоровья матери и ребенка.
Предоставление соответствующего отпуска предусмотрено Конвенцией МОТ N 103 "Об охране материнства", ратифицированной СССР в 1956 г. (см. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 6 июля 1956 г. // ВВС СССР. 1956. N 14. Ст. 301).
2. Право на отпуск по беременности и родам предоставляется всем без исключения женщинам, работающим по трудовому договору, независимо от продолжительности их работы в организации, режима рабочего времени, использования ими очередного отпуска и т.д.
4. Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок временной нетрудоспособности, выданный врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием. Порядок выдачи листков временной нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравмедпрома России N 206 и Постановлением Фонда социального страхования РФ N 21 от 19 октября 1994 г.
5. Закон не требует письменной формы заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам. Намерение женщины воспользоваться предоставленным ей правом на отпуск может быть выражено и предоставлением работодателю листка временной нетрудоспособности, в котором указывается время начала и предполагаемого окончания (при отсутствии осложнений при родах) отпуска.

У Вас какого года ТК?
Читайте статью 255 Женщинам по их заявлению и на основани.......

так и в 255 четко сказано

Где в 255 сказано,что оформляется приказом?

Заявления может писаться,а может и не писаться это обусловленно тем,что женщина может и не использовать дородовый отпуск,а продолжать работать,(если силы и здоровья позволяют).Но больничный всеравно ей дадут 70 дней до и 70 после,и если она продолжает работать то пишет заявления,для пересчета оплаты больничного листа.

Ответ на этот вопрос лежит в Вашей фразе. Работодателю как раз и нужно это знать - "Когда"?. Для этого женщина и должна "заявить" работодателю о своих намерениях. Строго она идет или не идет вовсе.

Если женщина не пишет заявления, то это означает, что она решила воспользоваться своим правом и не идет в отпуск по береенности и родам.

это не наше усмотрение, это требование закона
они и соответствуют
сомневаюсь что такое будет, нет приказа нет пособия