Тема форума: Отпуск по уходу за ребенком бабушке при неработающей матери | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 602324

Отпуск по уходу за ребенком бабушке при неработающей матери , Публикация №602324

Страницы:1
Ответить
Отпуск по уходу за ребенком бабушке при неработающей матери
 
Здравствуйте, наша работница хочет оформить отпуск по уходу за своим внуком который скоро родится. При этом сохранить работу на полный рабочий день. То есть работать полный день и получать пособие по уходу. При этом мать внучки сама официально нигде не работает.
В ФЗ-255 сказано что для того чтобы сохранить пособие нужно ВЫЙТИ из отпуска по ухода за ребенком. А как в случае с бабушкой? Она в отпуск изначально не собирается, хочет сразу оформить все так чтобы получать пособие и работать. Это вообще возможно? Или бабушке в любом случае придется хоть месяц посидеть в ОПУЗР? а потом выходить из него?
Так же не понятно, раз мать не работает, соответственно у нее нет больничного (отпуска по БиР), поэтому бабушка сможет оформить ОПУЗР сразу после рождения внука?
 
Цитата
написал:
Так же не понятно, раз мать не работает, соответственно у нее нет больничного (отпуска по БиР), поэтому бабушка сможет оформить ОПУЗР сразу после рождения внука?
Если мама не оформляла отпуск по БиР, бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком на следующий день после получения свидетельства о рождении ребенка.
Процедура оформления отпуска бабушке такая же.
Бабушка пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком, предоставляет все необходимые документы.
Оформляете приказ на отпуск.
Передаете сведения в СФР.
Затем бабушка пишет заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком.
Издаете приказ.
Сообщать сведения в СФР о досрочном выходе из отпуска не нужно. Поскольку при выходе на работу даже на полный рабочий день сотрудник не теряет право на пособие с 01.01.2024.

 
Цитата
написал:
бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком на следующий день после получения свидетельства о рождении ребенка.
Подождите, что-то очень быстро. Мать, отец должны сначала отказаться от отпуска по уходу за ребенком (т.е документально, принести справки). Потом если мать не работает, она все равно может получить выплату по беременности и родам по МРОТ. Сейчас, по-моему, неработающие оформляют через госуслуги или в МФЦ.
 
Цитата
написал:
Мать, отец должны сначала отказаться от отпуска по уходу за ребенком (т.е документально, принести справки). Потом если мать не работает, она все равно может получить выплату по беременности и родам по МРОТ.
Речь идет про отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с назначением ежемесячного пособия. Если мама не работает, тогда и отпуска у нее нет.
Изменено: Ирина - 16.09.2024 14:28:44
 
Цитата
написал:
Если мама не работает, тогда и отпуска у нее нет.
по логике -да, но пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, назначают даже неработающим родителям из МРОТ.
А какие документы запросит работодатель у бабушки, которая обратилась за предоставлением отпуска по уходу за ребенком и назначением пособия. Какой документ будет подтверждать, что она бабушка, и устанавливать ее родство с ребенком будет отдел кадров?
 
Цитата
написал:
А какие документы запросит работодатель у бабушки, которая обратилась за предоставлением отпуска по уходу за ребенком и назначением пособия. Какой документ будет подтверждать, что она бабушка, и устанавливать ее родство с ребенком будет отдел кадров?
- справки с места работы матери и отца ребёнка о том, что они не используют этот вид отпуска;
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- свидетельство о рождении ребенка;
Подтверждающим документом будет свидетельство о рождении мамы или отца ребенка.
 
Цитата
написал:
- справки с места работы матери и отца ребёнка о том, что они не используют этот вид отпуска;
так, а если мать не работает, где брать эти справки о подтверждении? и отец допустим тоже не работает
 
видимо тут да, решили надурить государство )) мать как неработающая хочет получать пособие, и бабушка находясь в отпуске по уходу за ребенком... Надеюсь я ошибаюсь )
 
Да я тоже не до конца понимаю если мать не работает, то какие справки нам запросить у бабушки? что мать не работает - можно выписку из эл ТК, а то что она пособие по уходу не получала это откуда должны быть справки? с СФР? неработающие кажется могут пособие до 1,5 лет получать по МРОТ. И с отца ребенка тоже такие справки должны быть?
Изменено: redfoxy - 17.09.2024 05:48:23
 
Цитата
написал: неработающие кажется могут пособие до 1,5 лет получать по МРОТ
Да , могут, сумму точно не скажу , где -то 9 т. с копейками. Если подумать выгодно ли будет, чтобы бабушка получала пособие 40% от заработка. Еще и зажимать его может.
Цитата
написал:
Подтверждающим документом будет свидетельство о рождении мамы или отца ребенка.
Да, похоже это единственное доказательство, Раз законодательство не регламентировало этот вопрос. И если фамилия другая у бабушки, подтверждение о смене фамилии.
Изменено: Светлана - 17.09.2024 12:01:53(исключила неточную информацию)
 
Цитата
написал:
Еще и зажимать его может.
пропьет, как пить дать
 
Цитата
написал:
- справки с места работы матери и отца ребёнка о том, что они не используют этот вид отпуска;
Если не работают, то нет и справки. А если нет справки, то значит могут осуществлять уход за ребёнком. Никакой бабушки и близко быть не может, тем более за деньги. Я бы отказала уже по отсутствию этого документа. В топку таких хитросделанных. Как вы потом отмазываться будете, если проверка нагрянет? Нафиг такие аттракционы.
 
Цитата
написал:
Если не работают, то нет и справки
Справку с СФР что им не назначили пособие до 1,5лет. Только я думаю когда неработающая мать обратится в СФР за такой справкой, ей же наверное предложат оформить это пособие, а мать должна отказаться что ли от него и попросить справку?
Цитата
написал:
Я бы отказала
отказать на каком основании? если все-таки справки принесут с СФР что пособия не получают...
 

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.

Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один по их выбору.

https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/
© КонсультантПлюс, 1992-2024
Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособие по уходу за ребенком выплачивается территориальными органами СФР

Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 году работодатель запрашивает у работника для предоставления в СФР следующие документы и сведения:

  • заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Помимо указанных документов и сведений, в СФР направляются сведения, указанные в п.35 "Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"

Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в фонд в рамках межведомственного электронного взаимодействия.

https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/
© КонсультантПлюс, 1992-2024

Вывод: никому ничего доказывать не надо, СФР разберется.
 
ссылки активные уберите))
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
Марина_спец написал:
Вывод: никому ничего доказывать не надо, СФР разберется.
получается, бабушка просто пишет заявление, мы подаем данные в сфр, а они уже сами проверяют назначено ли пособие на этого ребенка или нет, и если да, то в пособии бабушке откажут? получается не важно, работает мать или нет, от нее никаких справок не нужно?
 
Цитата
написал:
ссылки активные уберите))
упс.
не выйдет, я не могу отредактировать
 
Цитата
написал:
получается, бабушка просто пишет заявление, мы подаем данные в сфр, а они уже сами проверяют назначено ли пособие на этого ребенка или нет, и если да, то в пособии бабушке откажут? получается не важно, работает мать или нет, от нее никаких справок не нужно?
похоже, что так
 
Цитата
написал:
получается, бабушка просто пишет заявление, мы подаем данные в сфр, а они уже сами проверяют назначено ли пособие на этого ребенка или нет, и если да, то в пособии бабушке откажут? получается не важно, работает мать или нет, от нее никаких справок не нужно?
Важно не забывать что пособие по уходу за ребенком назначается при оформлении отпуска по уходу за ребенком. Приказ о предоставлении отпуска вы отправляете в СФР.
Конечно СФР разберется назначать пособие или нет. А вот оформление отпуска по уходу за ребенком - это ответственность работодателя. И чтобы оформить отпуск бабушке вы должны точно понимать что ни мать, ни отец не оформляли такой отпуск. Справка с места работы, справка с центра занятости, что мать или отец состоят на учебе в ЦЗ, выписка из СФР о трудовой деятельность - вы должны запросить любой документ, который бы доказал что отпуск оформлен правомерно.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл