Тема форума: Отпуск и праздничный день | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 817315
Страницы:12След.
Ответить
Отпуск и праздничный день
 
Добрый день. Подскажите, пожалуйста: сотрудник идёт в очередной отпуск на 14 к/д с 14 февраля, 23 февраля праздничный-нерабочий день, когда сотруднику выходить на работу, 28 февраля или 1 марта? Ведь праздничный день, приходящийся на день отпуска прибавляется к отпуску но не оплачивается?
 
получается отпуск с 14.02 по 28.02, на работу 01 марта!
Всё пройдет...и это тоже
 
Спасибо, это точно-точно? :oops:
 
да)
Всё пройдет...и это тоже
 
Большое спасибо.
 
Подскажи пожалуйста, а как тогда правильно заполнить форму Т-6, отпуск то на 14 дней, а предоставляем 15?
 
Так и пишите "на 14 календарных дней" с 14.02. по 28.02.
 
А как быть с праздничными днями в мае? :o Сегодня прочитала, что если отпуск выпадет на майские, то они будут считаться отпускными :?:
 
Гость, в мае точно также.
Не считаются 01.05 и 09.05.
Все остальное - отпуск.
 
Цитата
Гость пишет:
Сегодня прочитала,

Не верьте, отпуск продливается в майские только на 2 дня, так как онисчитаются праздничными, осталдьные просто выходные.
Праздничные 1 и 9 мая.
 
Тогда я совсем запуталась и не понимаю, что имеется в виду тут :(
 
В майские праздники россияне не будут выходить на работу с 30 апреля по 2 мая и с 7 по 9 мая.
Об этом сообщили сегодня в Роструде. Там также напомнили, что гражданам, желающим в это время взять отпуск, не стоит включать в него праздничные дни, так как они, согласно закону, будут считаться как отпускные дни.

Ну, так тут же написанно
ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ НЕ будут включаться (праздничные это 1 и 9)
Но в период с 30 по 2 (по мимо праздничного дня выпадают простые ВЫХОДНЫЕ дни).
 
Цитата
Гость пишет:
Тогда я совсем запуталась и не понимаю, что имеется в виду тут

Я так поняла, что имеется ввиду: 30.04, 02.05, 07.05 и 08.05 - и так выходные, поэтому отпуск брать не имеет смысла на эти дни.
Изменено: Anna M - 30.03.2011 16:41:51
 
Если отпуск со 2-го по 15-е мая, то на работу когда?
 
тут зависит как будет написанно заявление.
Дней будет 13 (т.к. 9 праздничный день и он в рассчет дней отпуска не входит).

выходить 16.
 
Цитата
Гость пишет:
Если отпуск со 2-го по 15-е мая, то на работу когда?

Если отпуск с 02 по 15, то на работу 16.05 - это логично.
Но тогда длительность отпуска - 13 к/д.

А если отпуск на 14 к/д с 02.05, то тогда он будет с 02.05 по 16.05, на работу 17.05.
 
Цитата
Anna M пишет:
А если отпуск на 14 к/д с 02.05, то тогда он будет с 02.05 по 16.05, на работу 17.05.

:!:
 
Цитата
Вадим А пишет:
Цитата
Anna M пишет:

А если отпуск на 14 к/д с 02.05, то тогда он будет с 02.05 по 16.05, на работу 17.05.



Большое спасибо. :handshake:
 
Так, если у нас сотрудник идёт в отпуск на 14 к/д с 3 мая, то на работу ему когда?
 
отпуск с 03 мая по 17 мая - 14 календарных дней (9 мая не считаем.)на работу 18 мая
 
Цитата
Гость пишет:
Так, если у нас сотрудник идёт в отпуск на 14 к/д с 3 мая, то на работу ему когда?

если с 03.05 на 14 к/д, то на работу 18.05, отпуск будет с 03.05 по 17.05
 
Цитата
Anna M пишет:
Цитата
Гость пишет:

Так, если у нас сотрудник идёт в отпуск на 14 к/д с 3 мая, то на работу ему когда?



если с 03.05 на 14 к/д, то на работу 18.05, отпуск будет с 03.05 по 17.05

А в приказе на отпуск будут даты с 03.05 по 16.05 на 14 к/д?
 
Цитата
Гость пишет:
А в приказе на отпуск будут даты с 03.05 по 16.05 на 14 к/д?


Дней 13, но по датам 14.
 
Цитата
Вадим А пишет:
Цитата
Гость пишет:

А в приказе на отпуск будут даты с 03.05 по 16.05 на 14 к/д?





Дней 13, но по датам 14.

Это ясно. А в приказе ставить с 03.05 по 16.05?
 
А если ушёл в отпуск с 18.04 на 14 к/д, в приказе как писать? с 18.04 по 01.05?
Страницы:12След.
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл