Начало отпуска в праздник , Публикация №609078

Начало отпуска в праздник, можно ли так?

Бывалый

Сообщений: 62Баллов: 98Регистрация: 24.02.2016

29.09.2023 07:48:30

Запланировал отпуск на неделю со 2 января. Начальство заявило, что "с красного дня календаря в отпуск не уходят". Скажите, это норма, архаизм или отсебятина?
Работаю врачом, поэтому просто отгулять новогодние каникулы и уйти в отпуск с 8-го не получится - наставят в праздники дежурства.

Изменено: Raptus - 29.09.2023 08:20:05

Цитировать Имя

# Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 1187Баллов: 1967Регистрация: 01.09.2016

29.09.2023 08:45:18

Добрый день! Они правы, праздничные дни не входят в количество дней отпуска. В Вашем случае надо начинать отпуск с 31 декабря. Тогда дни с 1 по 8 января выпадут из количества дней отпуска и отпуск продолжится после 8 января. Например, если возьмете 7 календарных дней отпуска с 31 декабря, то фактически в отпуске Вы будете с 31.12.2023 по 14.01.2024 г. Но так как этот отпуск начинается в 2023 году, то он должен быть внесен в график отпусков на этот год. Если его там нет, могут отказать (если Вы не входите в льготную категорию)

Цитировать Имя

Raptus

Бывалый

Сообщений: 62Баллов: 98Регистрация: 24.02.2016

29.09.2023 09:30:51

А работники, которые трудятся только по графику сменности, тоже не имеют право начинать отпуск с праздничного дня? Допустим, дежурный врач хочет уйти с 1-го января. Ему говорят - нет, идите с 8-го. Но отдыхать в праздники он как все нормальные люди не сможет - у него сменная работа и в новогодние каникулы пустые клетки ему не поставят.
Разве это правильно?

Цитировать Имя

general

V.I.P.

Сообщений: 2630Баллов: 4278Регистрация: 12.04.2012

"Подписчик журнала "Кадровик-практик"

29.09.2023 09:34:39

Цитата
написал: праздничные дни не входят в количество дней отпуска

это да, но ведь начинать отпуск можно с любой даты!

Не ждите чуда! Чудите сами!

Цитировать Имя

Надежда

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

29.09.2023 09:53:04

Цитата
написал: Запланировал отпуск на неделю со 2 января.

Закон прямо не запрещает предоставление отпуска с выходного или праздничного дня (хотя вопрос остается спорным). Но в любом случае отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем. Кроме того, необходимо учитывать, что разделение отпуска на части (как в Вашем случае) возможно только по соглашению сторон.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Raptus

Бывалый

Сообщений: 62Баллов: 98Регистрация: 24.02.2016

29.09.2023 10:02:02

Цитата
написал: Кроме того, необходимо учитывать, что разделение отпуска на части (как в Вашем случае) возможно только по соглашению сторон.

Основной плюс дополнительный в моем случае 63 календарных дня. Так что с разделением проблем нет.

Цитировать Имя

Raptus

Бывалый

Сообщений: 62Баллов: 98Регистрация: 24.02.2016

29.09.2023 10:03:57

Цитата
написал: Но в любом случае отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем.

То есть, может утвердить, может не утвердить по своему произволу?

Цитировать Имя

Raptus

Бывалый

Сообщений: 62Баллов: 98Регистрация: 24.02.2016

29.09.2023 10:18:17

Цитата
написал: Тогда дни с 1 по 8 января выпадут из количества дней отпуска и отпуск продолжится после 8 января.

А действительно теперь все дни с 1 по 8 января являются праздничными и продлевают отпуск или я слишком раздухарился?)

Цитировать Имя

Надежда

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

29.09.2023 10:31:01

Цитата
написал: А действительно теперь все дни с 1 по 8 января являются праздничными и продлевают отпуск или я слишком раздухарился?

Да (ст. 112 ТК РФ)

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Arhimed.

V.I.P.

Сообщений: 1165Баллов: 1891Регистрация: 14.06.2018

#10

29.09.2023 12:37:38

Цитата
написал: А действительно теперь все дни с 1 по 8 января являются праздничными

Да и уже давно

Цитата
написал: и продлевают отпуск

если быть точнее, то , как это сформулировано в ТК, праздничные дни не "продлевают отпуск", а ...

Цитата
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

То есть дней ОТПУСКА будет ровно столько же сколько у всех остальных, находящихся в отпусках в других месяцах, где нет праздников.

И количество дней ПРАЗДНИЧНЫХ ровно столько же сколько у всех остальных, которые и в отпуске не были, но работают по рабочим дням.

========================

Как при этом работает принцип работы со скользящим графиком, с привлечением дежурства.... - вот тут не знаю.

Но даже если, как тут посоветовали, уходить в отпуск с 31 декабря , даты с 01 по 08 января - это НЕ отпуск, а праздники!

Цитировать Имя

Arhimed.

V.I.P.

Сообщений: 1165Баллов: 1891Регистрация: 14.06.2018

#11

29.09.2023 12:39:00

Цитата

написал:

Цитата
написал: А действительно теперь все дни с 1 по 8 января являются праздничными и продлевают отпуск или я слишком раздухарился?

Да (ст. 112 ТК РФ)

Поправочка
в ст. 112 перечислены только даты праздников
а про то как считаются праздники во время отпуска указано в ст 120 ТК

Цитировать Имя

Raptus Бывалый Сообщений: 62Баллов: 98Регистрация: 24.02.2016	#12 29.09.2023 15:28:59 Архимед, и как же по вашему, имею я право поступить так как хочу или нет?
	Цитировать Имя

Arhimed.

V.I.P.

Сообщений: 1165Баллов: 1891Регистрация: 14.06.2018

#13

29.09.2023 15:39:12

Не знаю я как поступать надо. Всё наше законодательство написано слишком под идеальные условия. Этот в отпуск, отпуск должен быть по графику, за него должен кто-то другой работать, для того должны иметься полный комплект сотрудников с полноценной возможностью замены основного....
Всё так... только на практике всё совсем наоборот.
У меня у самого вообще никакого отпуска нет. И заболеть я не могу. Ну и что тут поделаешь?
Не, никто не запрещает - сегодня иди, завтра вернёшься, будешь за двоих работать. И всю работу в установленные сроки аккуратно так уложись - их никто переносить для тебя любимого не будет.

Цитировать Имя

Ольга

Новичок

Сообщений: 21Баллов: 20Регистрация: 22.04.2020

#14

03.10.2023 11:30:38

Цитата
написал: Право поступить так как хочу

Вы имеете, если попадаете под категорию льготников (ветеран боевых действий, например). Иначе, работодатель может только ПРИСЛУШАТЬСЯ к Вашим пожеланиям по поводу отпуска Если работодателя это не устроит, он может поставить Вам отпуск с любой даты ( но только целый) либо договариваться (чтоб разделить отпуск) с Вами так, чтоб всем было удобно.
Чтоб не попасть на дежурства на новогодние праздники, попробуйте предложить руководству оформить Вам отпуск на 2 календарных дня с 31 декабря. Так получится сделать ТОЛЬКО если работодатель будет СОГЛАСЕН

Цитировать Имя

Ирина

V.I.P.

Сообщений: 1158Баллов: 1883Регистрация: 20.08.2021

#15

03.10.2023 11:53:04

Цитата
написал: А работники, которые трудятся только по графику сменности, тоже не имеют право начинать отпуск с праздничного дня?

Работникам, работающим по графику сменности, отпуск планируется с первого дня работы (после выходных). И не важно праздничный это день или нет.
У нас график сменности - 7 рабочих/7 выходных. Если рабочие смены у работника начинаются 4.01 и по графику ему запланирован отпуск, тогда отпуск оформляем с 4.01 по 5.02 - 28 дней. В табеле с 4.01 по 8.01 будет стоять код - В, а с 9.01 по 5.02 - код ОТ.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Начало отпуска в праздник , Публикация №609078

Последние публикации

Новости