Оформление отпуска по уходу за ребенком , Публикация №99888

У меня вопрос - нужно ли оформлять отпуск до 1,5 лет? Обычно я оформляла сразу до 3х лет, а если появлялась необходимость, то просто оформлялся приказ на досрочный возврат. Но в на новой работе бухгалтерия требует предоставить приказ об отпуске до 1,5. Как делается в ваших организациях?

в Трудовом кодексе вообще отсутствует понятие отпуск до 1,5, только до 3-х. Поэтому Вы все верно делаете. Отпуск до 3-х лет оформляется. А если сотрудница решит выйти раньше, хоть через несколько дней/месяцев, то оформляете досрочный выход.

везде по-разному. В тех, где грамотный и следящий за изменениями законодательства бухгалтер - до трех лет (потому что так по закону). В остальных - делают по старинке - до 1,5 лет...
если есть силы, возможность, а, главное, нервы доказывать, аргументировать и спорить - можно попробовать.
Но, как показывает опыт, можно и оставить, как есть, т.е как требует бухгалтерия. Себя подстраховать можно, написав служебную гл.бухгалтеру или руководителю о верном оформлении, а там.....

Ну потому что бесполезно и нереально спорить с бухгалтерией. если у них, что называется "всегда так было"