Коллеги, добрый день. Подскажите, пожалуйста, если норма междусменного отдыха не менее чем двойное количество отработанных часов в рабочий день, то график работы 2/2 по 11 часов вообще никак не сделать законным? Или норма междусменного отдыха может быть уменьшена. Подскажите, на какой НПА сослаться, ведь многие же работают по графику 2/2.
Междусменный отдых при скользящем графике
Междусменный отдых при скользящем графике
31.01.2023 12:59:41 | |
31.01.2023 14:52:35 У нас нет ночных смен. Кафе. Режим работы с 12 до 24. И два бариста. Как тогда быть? Возьмёшь третьего и тогда у всех будут недоработки | |
31.01.2023 17:37:30
Вам не нужен третий | |||
31.01.2023 18:38:49
| |||||
01.02.2023 08:08:57
В ст. 110 говорится только о продолжительности еженедельного отдыха (не менее 42 ч.). Еженедельный отдых вы должны предоставить своему работнику, который работает по 5-дневке. | |||
01.02.2023 08:21:13
Поэтому опираясь на ст.104 ТК РФ вводим суммированный учет рабочего времени." Когда по условиям производства (работы)... не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета..." | |||
01.02.2023 08:28:07
| |||||
01.02.2023 10:15:23 Спасибо! | |
06.02.2023 13:55:32 Добрый день, а если охранники работают 24 часа, то как правильно дни работы сочетать и выходные? Здесь тоже применяется суммированный учет рабочего времени? | |
06.02.2023 14:17:53
Если охранники работают 24 часа, то обычно у них график 1/3. И поскольку, в таком графике нет возможности соблюдать еженедельную и даже ежемесячную норму часов, то используется суммированный учет с периодом 1 год. 24 час включают в себя только рабочее время или отдых тоже(обед)? | |||
06.02.2023 14:25:44
| |||
06.02.2023 14:33:47
Даже в режиме 1/3 будут переработки и нужно ставить дополнительные выходные/убирать рабочие смены. | |||||
07.02.2023 12:23:31 Д
Операторы работают по графику1/3. Смена 22 часа - 2 часа обед. Суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. У одного оператора в году - 91 смена по 22 часа. = 2002 часов в год. Из 2002 часов - 73 часа оплачиваем в двойном размере (работа по графику в праздничные дни). Оплаченный праздничные дни в подсчет сверхурочных не входят. | |||
07.02.2023 13:47:01
| |||||
08.02.2023 08:19:24 Оксана Василенко, Ирина, Большое спасибо за подробный ответ! | ||||
Читают тему


