Если работник предупредил об отсутствии, но отсутствует без разрежения- это прогул? , Публикация №412135

Если работник не является льготником (ветераном, работающим пенсионером, инвалидом, при рождении, регистрации брага, при смерти родственников, родственник военнослужащего ст 128 ТК РФ; совмещающим работу с обучением ст 173, 174 ТК РФ); при уходе за детьми и инвалидами ст 263 ТК РФ) тогда отсутствие без подписанного заявления будет считаться прогулом.
Работнику может быть предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам. Но это не является обязанностью Работодателя.