Простой и оплачиваемые выходные дни , Публикация №612395

Простой и оплачиваемые выходные дни

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 3Регистрация: 18.03.2021

23.05.2022 14:17:58

Работнику предоставлены дополнительные оплачиваемые выходные дни (по инициативе работодателя, не по законодательству), но работодатель планирует прервать их и перевести работника в простой (также полностью оплачиваемый). Есть ли ограничения? Спасибо.

Изменено: Людмила # # Удалено # # - 23.05.2022 14:19:39

Цитировать Имя

Виктория Заслуженный Сообщений: 434Баллов: 696Регистрация: 27.01.2021 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 23.05.2022 14:27:22 Должны быть основания и соблюдение процедуры, в т.ч. уведомление службы занятости
	Цитировать Имя

Ольга Каратыш

Заслуженный

Сообщений: 431Баллов: 691Регистрация: 26.01.2022

23.05.2022 15:07:47

Цитата

написал:
Работнику предоставлены дополнительные оплачиваемые выходные дни (по инициативе работодателя, не по законодательству), но работодатель планирует прервать их и перевести работника в простой (также полностью оплачиваемый). Есть ли ограничения? Спасибо.

А какая смысловая нагрузка данного мероприятия?

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Простой и оплачиваемые выходные дни , Публикация №612395

Последние публикации

Новости