Всем добрый день. Будет новое штатное расписание с 11 мая. Оклад директора меняется. Нужно составить доп.соглашение к договору. Директор сам себе подписать не может в коммерческой структуре, но у нас организация - муниципальное казенное управление. В этом случае кто подписывает доп.соглашение и как его вообще составить правильно? Буду благодарна за любую помощь))))
Допсоглашение с директором
Допсоглашение с директором
08.05.2022 20:57:57 | |
11.05.2022 09:40:01
| |||||
11.05.2022 10:33:54 и не управление, а учреждение наверное | |
11.05.2022 11:03:12
| |||
11.05.2022 11:23:36
- ст. 275 ТК: Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. - ч. 27 ст. 30 Закона от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗУстановить, что орган государственной власти (государственный орган), орган местного самоуправления, осуществляющий функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения, при заключении трудового договора с руководителем бюджетного учреждения предусматривает в нем: 1) права и обязанности руководителя; 2) показатели оценки эффективности и результативности его деятельности;3) условия оплаты труда руководителя; 4) срок действия трудового договора, если такой срок установлен учредительными документами бюджетного учреждения;5) условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии | |||||
11.05.2022 11:42:45
| |||
11.05.2022 11:47:35
И далее я пишу, что орган государственной власти (государственный орган), орган местного самоуправления, осуществляющий функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения, при заключении трудового договора с руководителем бюджетного учреждения... Не может директор БУ сам с собой подписать ТД) В отношении коммерческих организаций это возможно, когда учредитель и директор в одном лице. А в случае с МУ как Вы себе это представляете)) там учредитель всяк орган МСУ и приходит человек с улицы и подписывает сам с собой ТД? | |||||
11.05.2022 11:54:46
| |||
11.05.2022 12:18:05
Или я не поняла Вас Изменено: - 11.05.2022 12:20:12 | |||
11.05.2022 12:26:34
| |||
11.05.2022 12:50:01
 | |||||
11.05.2022 13:01:12
| |||
11.05.2022 13:10:08
Вы всё это знаете, видимо что-то другое имеете в виду? Изменено: - 11.05.2022 13:15:03 | |||||
11.05.2022 13:29:15
| |||
11.05.2022 13:32:54
| |||||
11.05.2022 13:37:38
| |||||||
11.05.2022 14:14:47
| |||
11.05.2022 14:17:57
| |||||
11.05.2022 14:26:57
 | |||
11.05.2022 14:37:24
| |||||
11.05.2022 15:03:16
"При рассмотрении споров, связанных с применением законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации, судам следует исходить из того, что руководителем организации является работник организации, выполняющий в соответствии с заключенным с ним трудовым договором особую трудовую функцию. Трудовая функция руководителя организации в силу состоит в осуществлении руководства организацией, в том числе выполнении функций ее единоличного исполнительного органа, то есть в совершении от имени организации действий по реализации ее прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений (полномочий собственника по владению, пользованию и распоряжению имуществом организации, правообладателя исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации, прав и обязанностей работодателя в трудовых отношениях с иными работниками организации и т.д.). (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 2 июня 2015 г. N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"). "В соответствии с главой 43 Трудового кодекса Российской Федерации между организацией и ее руководителем на основании решения уполномоченного лица или органа возникают трудовые отношения" (Обзор судебной практики по трудовым и социальным делам Судебной Коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации за 2005 год) Всё зависит от содержания договора. | ||||
Читают тему