Тема форума: Гендиректор и внешнее совместительство | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 322672
Страницы:1
Ответить
Гендиректор и внешнее совместительство
 
Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли генеральный директор работать по внешнему совместительству? Основная работа в АО, по совместительству художественная школа - педагог. На основании копии приказа о приеме просит сделать запись в трудовую о совместительстве, решила перед этим проконсультироваться! Заранее благодарю!
 

ТК РФ Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.

 
Цитата
написал:
ТК РФ Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа...
А заниматься преподавательской деятельностью тоже запрещено? Читаю комментарии к ст.276 ТК РФ и если правильно понимаю, то руководитель имеет возможность заниматься педагогической деятельностью на основании ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» на условиях почасовой оплаты труда не более 300ч в год. Или я ошибаюсь? Наш директор работает в Государственном бюджетном учреждении. Никогда с этим не сталкивалась, поэтому спрошу. Как получить разрешение на работу по совместительству у уполномоченного органа (наверно этим занимается сам руководитель)? Оно должно храниться в кадрах, ну или его копия?
 
Цитата
Sveta47 написал:
по совместительству художественная школа - педагог. На основании копии приказа о приеме просит сделать запись в трудовую о совместительстве,
Зачем ей нужна эта запись? Она только неразбериху себе в трудовой создаст.
Трудовой стаж у нее за счет совместительства все равно не удвоится, т.к. он считается календарно.

Запись о работе по совместительству, лучше внести отдельным блоком после увольнения с основной работы.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
написал:
Запись о работе по совместительству, лучше внести отдельным блоком после увольнения с основной работы.
Спасибо за помощь!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл