29.10.2009 10:25:14
На практике новый ГБ или присутствует неофициально (зависит от отношений и порядков) или (если нельзя оформить на время приема дел бухгалтером) можно посоветовать заключить ГПД (оказание возмездных услуг) именно на сопровождение приема-передачи и инвентаризации. Только потом (формально) всё равно нужен акт приема-передачи от директора новому ГБ. | |||||
29.10.2009 10:41:05 Если вы коммерческая структура- примите в день увольнения старого бухгалтера нового гл.бухгалтера. Будет законна передача дел, и бюджет орг-ии не сильно пострадает. Только здесь нюанс в том, что старый гл.бух. может за 5 мин.до окончания раб.дня сказать что он передумал увольняться. В таких случаях лучше расставаться по соглашению сторон или приглашать нового гл.бух. в порядке перевода из другой орг-ции | |
29.10.2009 10:46:24
| |||
29.10.2009 10:59:20 Ольга В., ну то, что я "слабо" представляю это -с этим я не соглашусь.. в таком Холдингу как у нас - 17 главных бухгалтеров, и не раз возникала ситуация с увольнением кого-то из них! Мы действовали всегда так: при поступлении от гл.буха заявления на увольнение, приказом по предприятию назначалась комиссия для подготовки и передачи дел увольняющимся гл.бухом. В последний день работы старого гл.буха принимался новый и в течении рабочего дня все дела (подготовленные!!) передавались новому гл.буху. | |
29.10.2009 11:33:46
  | |||
29.10.2009 11:56:53
У нас есть договор с Ревизором и он будет проводить ревизию с оформлением заключения. Нужна ли в таком случае Комиссия? Или можно осуществить передачу дел на основании отчета ревизора? Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка | |||
29.10.2009 14:20:09 Ольга В., а скажите каким нормативным документов определено что главный бухгалтер в случае своего увольнения из организации ОБЯЗАНА сдать документы? Поэтому у нас и назначается комиссия и устанавливаются поэтапные сроки подготовки документов. Если гл.бух. не исполняет данный приказ - могут и уволить по другой статье, отличной от собственного желания. | |
29.10.2009 14:34:03 tyumenochka Ревизор будет проводить ревизию с оформлением заключения. Нужна ли в таком случае Комиссия? Или можно осуществить передачу дел на основании отчета ревизора? Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка | |
29.10.2009 14:44:13 Ольга В. На практике новый ГБ или присутствует неофициально (зависит от отношений и порядков) или (если нельзя оформить на время приема дел бухгалтером) можно посоветовать заключить ГПД (оказание возмездных услуг) именно на сопровождение приема-передачи и инвентаризации. Только потом (формально) всё равно нужен акт приема-передачи от директора новому ГБ Поделитесь ГПД Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка | |
29.10.2009 16:05:20 Вообще-то на предприятиях разрабатывается Положение, которое регламентирует порядок приема-передачи дел. Это внутренний локальный акт, разрабатываемый организацией. Если совсем все запуталось - пригласите аудитора "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |
29.10.2009 16:29:47 tyumenochka, м.б., Вам поможет нормативный документ, действующий в части, не противоречащему ФЗ "О бух.учете" (ст.19 ФЗ): 6. Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности. Копия этого акта направляется в вышестоящий орган. В необходимых случаях прием и сдача дел главным бухгалтером производятся при участии представителя вышестоящего органа. Постановление Совмина СССР от 24.01.1980 N 59 (с изм. от 17.04.2002) "О мерах по совершенствованию организации бухгалтерского учета и повышении его роли в рациональном и экономном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов" В чате я Athena Pallas | |
29.03.2012 14:46:32 Выше стоящей организации в коммерческой структуре по данному вопросу нет. Идиальный вариант аудитор, но пойдет ли на это руководство компании ? Остается только доверие "нового ГБ" "старому ГБ" | ||||
