отчет о работниках для ФСС , Публикация №9005

Мы сегодня получили вот такое письмо из ФСС

Уважаемый страхователь!
Филиал № 15 Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда
социального страхования Российской Федерации (далее — Филиал) сообщает
С 01.01.2022 Фонд социального страхования Российской Федерации (далее –
Фонд) реализует проактивный порядок выплаты пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при
рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с
Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010
Для успешного перехода на проактивный порядок выплаты пособий
необходимо, в первую очередь, направить в Фонд сведения о застрахованных
лицах - работниках Вашей организации через систему социального электронного
документооборота (СЭДО). Состав сведений:
- фамилия, имя, отчество застрахованного лица;
- ИНН (при наличии);
- способ получения пособия и реквизиты для перечисления.
Сведения передаются исключительно в электронном виде. После
предоставления в Фонд указанных сведений страхователь сможет получать
уведомления об ЭЛН, открытых сотрудникам, запросы недостающих данных для
назначения пособия и направлять уточненные данные для расчета пособий.
Сроки направления сведений о застрахованных лицах, работающих в
организации, действующим законодательством не установлены. Однако, в целях
сохранения права застрахованных лиц на получение пособий и обеспечения кратчайших
сроков их назначения и выплаты, предлагаем завершить передачу сведений до конца
февраля 2022 года, в том числе по уволенным работникам (на случай, если у них
наступит заболевание или травма в течение 30 дней после увольнения).
Дополнительно сообщаем: СЭДО – бесплатный электронный сервис. Он
интегрирован в бухгалтерские программы СБИС, 1С, СКБ Контур, Парус, Такском и др.
Для подключения к социальному электронному документообороту достаточно включить
нужную опцию в используемой бухгалтерской программе.
Со спецификацией Фонда по использованию СЭДО Вы можете ознакомиться по
ссылке: https://lk.fss.ru/sedo.html
За разъяснениями практического использовании функционала СЭДО необходимо
обращаться к разработчику программного обеспечения, в котором страхователь
осуществляет кадрово-бухгалтерский учет, либо к спецоператору бухгалтерской
Рекомендуем ознакомиться с # Удалено # вебинаров, проведенных Фондом для
страхователей в 2021 году. Ссылки для просмотра вебинаров в записи доступны в
новостном разделе интернет-сайта регионального отделения: *** . rofss . spb . ru .

отправка этих сведении из 1 С на всех занимает самое большое полчаса при численности 500 человек , а получать на каждого отдельно запрос на уточнение сведений и отвечать намного трудозатратней , но вы как всегда. кстати вся это информация есть в методички к проактивным выплатам, письма рассылают особо одаренным , тем кто методички не читает или читает только ВАС

а если человек не читает ни информации для одарённых, ни методички, да и на форумах.... чисто только для услышать мнение соседа и критически его осмыслить, сравнить со своим, со своей логикой, пониманием.....
а читает он только по большому счёту только опубликованные НПА
то он к умным, или к красивым относится?

, , , , . . смотрю третий день сей занимательный сериал В целях соблюдения техники безопасности , без попкорна)) Напрашивается вывод : все таки, наверное, зря М.Задорнов выделил в известную категорию только американцев , эх, не читал он нашего форума....

,мы через 1С отправляем, при этом все равно неразбериха страшная, половины больничных нет, половина есть, но их не должны были на нашу организацию оформить, но оформили по решению ФСС, оказывается, сейчас не достаточно волеизъявления работника, в какую организацию направить больничный лист))

,у нас этот внешний совместитель работал во время больничного, а в организации по его основному месту работы - болел, так в ту организацию ФСС не направил больничный, только нам зачем-то)))

точно!

А вот такой вопросец назрел. Всем доброго времени суток)

Вот отправили мы сведения по всем работникам - полные и всеохватывающие. Работает такой Иван Иваныч Иванов у нас год-другой-третий, а потом на вольные хлеба отправляется. Причем именно на вольные - сидит дома на печи и веники вяжет. И вдруг с ним хворь какая приключилась. В поликлинике его спросят - нужен б/л? Он по незнанке и скажет - а давайте! И вот как дальше? Если ФСС какую-никакую информацию у ПФ стребует о последнем месте работы, так понятно. А ежели звено в виде ПФ все таки отсутствует в этом процессе, то мне из ФСС придет уведомление об открытии б/л давно уволенного работника. Так? Или я чего не догоняю? Или мы об увольнении тоже в ФСС должны отправлять сведения?
Чего-то каша пока в голове...

Видимо, когда начали писать, были в адеквате, ибо есть такой пункт
Ну а потом уже кони-люди-брички видимо смешались в головах пишущих... А может праздник какой был, на корпорат спешили....

Мммм.... теперь я знаю, кто эти люди, которые удаляю свои сообщения в мессенджерах и уверены, что у собеседника их не осталось тоже....

вы же со мной не общаетесь , а по сути вопроса да разъяснение , нам упало извещении по человеку который у нас не работает и никогда не работал , я позвонила в ФСС и спросила надо ли писать официальный ответ , мне ответили нет , можете просто удалить , так как система еще не совершенна , некоторые заболевшие не знают точно наименование своего работодателя.

вы с ними и не мучаетесь , просто резвитесь здесь . странно как вас назначили модератором. Ни одного дельного совета , одни смешки и издевки .