Какабяка (Все сообщения пользователя) , Публикация №186841

, в итоге будем звонить в инстанции выше и требовать. Раз наш самодур требует придётся заниматься. Так глядишь и до президента дозвонимся и скажем Виталик хочет бронь 🤣🤣🤣 это у меня уже нервное

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Кто нибудь здесь занимается бронированием?
В нашей организации бронирования не было и нет. Мы музей. Вчера начальник меня обвинил, что у нас нет брони.
При этом, специалист по военному учёту с которым мы работаем и которой я подаю все отчёты и сведения по военнообязанным говорит что у нас брони нет и быть не может (что логично, мы ж музей)
Начальство поставил задачу сделать бронь, и как быть?

Страшно конечно, но задам тупейший вопрос. Кто-нибудь через Контур сведения отправляет? Читала сообщения, но может пропустила. Через 1с нет возможности, они счет выставили на подключение кнопки отправить в 100 тыщ(((((
В Контуре нормально данные проходят или нет? У половины галки появились, у другой половины нет. В ФСС уточнять звонить не хочу....там мымра сидит((

а этот код не могу найти в ОКЗ. Там какие функции??


по функционалу не подходит. У нас вахтер только ключи выдает/получает и регистрирует посторонних на проходной.

Вот думаем, может вахтера по ОКЗ поставить как наших охранников.


Хотя если другого не найдем, то придется ставить этот код, но не подходит он и все тут

Добрый день! Код на вахтера кто нибудь нашел?

Точно! я сегодня лохушка лохушкой, пятница плохо влияет на мозговую деятельность
Спасибо!!!

Глупейший вопрос. Принимаем на работу бывшего главу администрации муниципального образования. Муниципалы ведь это не госслужба? Уведомлять не надо? Что то я засомневалась

нет не нужно

за 2-3 дня до начала расчетного периода
последний рабочий день месяца

Это понятно, поэтому и задала вопрос. В ТК одно, они предлагают другое. Поэтому решила спросить

Гарант в своих образцах пишет (может ищу не так, но других у них не нашла))

"На основании личного заявления от [число, месяц, год] перевести на дистанционную работу"

Но при этом в ТК заявления нигде не указано, поэтому сомневалась в его надобности.

Получается в приказе (бухгалтерии это важно) пишу "Работнику установить дистанционный режим работы с 10 по 31 марта"?

ну это самое легкое, это я даю данные бухгалтерии

сегодня так же цитируется, нормальные цитаты только Ваши сообещния выдали...
Странно

Спасибо большое!

В первый раз столкнулась с дистанционной работой и чуть подвисла.
У нас есть работник 65+, по указу нашего губернатора для 65+ обязателен карантинный больничный или работа дистанционно. У нас все сидят на карантине. Но, возникла необходимость обучить на курсах повышения квалификации одного из работников 65+ (обучение дистанционное, обучаться он будет дома, не нарушая режима самоизоляции). Главбух отказывается проплачивать ему учебу, и говорит чтобы тогда он оформлял дистанционку на период учебы.
Я правильно понимаю алгоритм действий:
работник напишет заявление или работнику не надо писать заяву, а мне сразу оформить ему доп соглашение?
В доп.соглашении пишу Ну и дальше приказ о переводе на дистанционную работу.
Этот приказ сойдет, все таки, за
И дальше с 1 апреля работник автоматом опять на карантине или надо сделать приказ?

в Гаранте рекомендуют так

У нас с номенклатурой строго! Ведут, утверждают и проч. наши архивариусы. Я как кадровик вообще освобождена от этого. Даже думать не надо по срокам хранения документов по личному составу и уничтожением с истекшим сроком.
Единственное наши архивариусы не делают справки подтверждающие стаж работы, делаю я.

неа. Но существует наша организация с 60-х гг прошлого века)) Мы научная организация, в архиве у нас проектная, научная, реставрационная и прочая документация. Ну и я как кадровик по акту сдаю туда все свои документы. Зато, благодаря этому, при запросе с ПФР о подтверждении стажа (особенно "люблю" период 80 гг - до начала 2000 гг) я справку делаю месяц

Простите, что вмешиваюсь, но у нас есть. Есть архив, к котором трудятся аж два специалиста
Но это из за специфики организации

Видимо я изначально неправильно написала. Вот именно, что это желание и работника и руководства.
Просто я вчера была несколько не в себе отпуск работник гулял еще в прошлом году, и как сел на больничный только вышел в начале еще месяца. И про это наложение честно все забыли . Глав бух хорошо мне напомнила, добрая женщина, могла и промолчать. Бух по зп тактично промолчала

Спасибо! Вы развеяли мои сомнения

Так я прочиталаиВчера вечером просто еще подумала, и все таки выходит можно? Сейчас попробую изложить логическую цепочку из своего воспаленного мозга
Получается работник заболел когда был в отпуске (наложение 1 день). Отпуск дополнительный за работу в РКС. Продлить отказался, пишет заявление о переносе на другой срок. Я делаю приказ, где так же пишу "Бухгалтерии произвести перерасчет отпускных"
Работник возвращает излишне выплаченные отпускные.
Дальше работник пишет заяву на замену отпуска (вот этого одного дня) денежной компенсацией. Т.к. отпуска у работника очень много (у нас Крайний Север + ненормированные дни) ему это согласуют
Я делаю приказ на замену этого дня денежной компенсацией.
Только вот хочется все это сделать одним приказом....

Добрый день! Работник заболел во время отпуска. Отпуск он пользовал дополнительный, т.е. превышающий 28 кл.дней. По определенным причинам ни продлять, ни переносить отпуск ему не хочется и не можется (да и руководству тоже). В этом случае можно сделать приказ о том, что дни совпавшие с больничным считать денежной компенсацией?

Доплата может быть установлена, только если это прописано ваших ЛНА (кол.договор, ПОТ)

Нам вышестоящее министерство плешь проело с этим сайтом, и везде в отчетах надо ставить галочку, что мы зарегились. Поэтому мы пытались насяльника тихо матюкалась, но пыталась

Пыталась там зарегистрироваться, мне так подтверждение учетной записи не пришло и на этом мы с насяльником решили отстановиться

Полностью согласна, все записываю. На столе куча маленьких бумажек А так с начала месяца пью препараты для улучшения работы головного мозга. По моему, стала не такой рассеяной. А то последние месяцы ни на чем не могла сосредоточится очень меня эта ситуация пугала

Спасибо! приходится быть такой, иначе на работе сядут на шею и ножки свесят. У нас коллектив специфический