Тема форума: привлечение к работам в выходные и праздничные дни | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 212537
Страницы:1
Ответить
привлечение к работам в выходные и праздничные дни, формулировка оснований
 
Уважаемые форумчане,
мне нужно оформить правильно привлечение к работе в выходные дни..двух сотрудниц фининасого отдела.. Так вот, составляя уведомления о привлечени столкнулась с проблемой - а в связи с чем их вызывают.. т.е суть работ ясна, но вот основания...а нуужна конкретика, т.е. не достаточно просто фразы: в связи с производственной необходимостью, или необходимостью выполнения заранее непредвиденных работ..
кто как оформляет их?

Заранее благодарю,
С уважением,
Екатерина
 
Пишите по факту и не мудрите, т.е. зачем вызываете то и пишите.

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php
 
Цитата
Екатерина пишет:
нуужна конкретика
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Обратитесь к статье 99 ТК РФ, там перечислены основания для привлечения работников к сверхурочной работе.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Обратитесь к статье 99 ТК РФ,

Только там еще есть и -другие случаи...

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php
 
ну так вот так написали, нам сказали, не подходит такой вариант:
"в связи с необходимостью выполнения заранее непредвиденных работ, а именно подготовки итоговой финансовой отчетности, Вы привлекаетесь к работе в выходной день (31 мая 2009 года)"
 
Объясните им, что ...от срочного выполнения их работы в дальнейшем зависит нормальная работа организации в целом... ст.113 ТК
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."
 
Цитата
Екатерина пишет:
нам сказали, не подходит

Конечно, Вы же ставите их перед фактом, а это можно делать только в 3-х случаях (ст.113). Вы должны сначала запросить их согласие, и если согласие получено издать приказ о привлечении, где будет основанием :
Цитата
Екатерина пишет:
в связи с необходимостью выполнения заранее непредвиденных работ, а именно подготовки итоговой финансовой отчетности
и в связи с согласием работника,
-привлечь к работе в выходной день Петрову....

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл