Оформляюсь на работу начальником отдела кадров. Для передачи дел выделили 2 недели и на это время мне создают новую должность в штатном расписании, так как мой директор считает, что не может быть в одно время две одинаковые должности. Я знаю, что это неправильно, но возник вопрос - где это написано??? Может кто подскажет, как убедить. Боюсь, что мое новое название потом так и оставят.
Передача дел при оформлении на работу
Передача дел при оформлении на работу
31.07.2015 08:37:18 | |
31.07.2015 10:14:01
| |||
31.07.2015 10:19:45
| |||
31.07.2015 10:29:29
Остаётся пожелать только Удачи и адекватных шефов! | |||||
04.08.2015 23:55:47 Подскажите кто (обязательно начальник отдела кадров, или специалист) ставит подпись в описи личного дела (да и в трудовой книжке под записями, пусть не совсем в тему вопрос )) | |
05.08.2015 08:13:58 джули)), подпись ставит тот кто назвачен приказом руководителя отв за трудовые книжки. | |
05.08.2015 08:16:44 Ксанка72, , была такая же ситуация. Меня оформили по догоаору гпд на время передачи дел и должности на одну неделю. А далее росле увольнения кадровика, оформили на должность. | |
05.08.2015 21:57:37
В приказе прописано: ответственный за учет выдачу и хранение... Только есть ньюанс: человек не ознакомлен с приказом и отказывается ознакамливаться.. | |||
05.08.2015 22:02:52 Возникла необходимость передачи трудовой книжки, как это правильно оформить четко не могу нигде увидеть : Человека переводим на должность в одном органе, только переводить будет другая кадровая служба будет, сотрудник просит трудовую для предоставлении той службе.. 1. Выдать ему на руки по заявлению и с подписью в журнале учета трудовых книжек?... 2. или я по акту приема передачи должна передать ее кадровика. | |
06.08.2015 07:46:08
Изменено: | |||
06.08.2015 09:26:13
Что то у Вас всё похоже на госслужбу, бардак какой то?
| |||||||||
15.07.2021 15:31:02 Добрый день! Пришла я значит в отделе кадров работать и принимаю дела у бывшего кадровика. Она будет заниматься другой деятельностью, наименование должности не меняется. При передачи дел в описях и в сейфе нет ее трудовой книжки (дома лежит и приносить не собирается). В журнале поставила подпись, что ей она выдана (сама себе выдала). Обратилась к руководителю, просит не трогать ее и оставить все как есть ( а то у нее бывает ) Вот как мне обезопасить в данном случае себя, я же ответственная за хранение, ведение ТК? | |
15.07.2021 15:34:24
А иначе - никак.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
15.07.2021 15:41:31
| |||
15.07.2021 15:41:53
Руководитель в курсе всех вытекающих последствиях и все равно просит оставить так, как есть. | |||
15.07.2021 15:43:15
| |||
15.07.2021 15:46:05
Ну и совет Снеженки стоит исполнить, пусть директор сам думает, он за это зарплату получает!!! | |||
15.07.2021 16:09:31
| |||
16.07.2021 06:55:13
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.07.2021 09:26:15
| ||||
Читают тему