джули)) (Все сообщения пользователя) , Публикация №649404

Возникла необходимость передачи трудовой книжки, как это правильно оформить четко не могу нигде увидеть :
Человека переводим на должность в одном органе, только переводить будет другая кадровая служба будет, сотрудник просит трудовую для предоставлении той службе..
1. Выдать ему на руки по заявлению и с подписью в журнале учета трудовых книжек?...
2. или я по акту приема передачи должна передать ее кадровика.

В приказе прописано: ответственный за учет выдачу и хранение...
Только есть ньюанс: человек не ознакомлен с приказом и отказывается ознакамливаться..

Подскажите кто (обязательно начальник отдела кадров, или специалист) ставит подпись в описи личного дела (да и в трудовой книжке под записями, пусть не совсем в тему вопрос ))