Правильное название структурного подразделения , Публикация №8520

В приказе "формироваться" ничего не может. Приказ ПЕЧАТАЕТЕ ВЫ - кадровик.
А печатать нужно так, как указано в трудовом договоре.
Следовательно, именно это и нужно писать в приказе.

Не хочется в очередной раз говорить, что перестаньте поклоняться программе - что Вы в нее вносите, то и получаете на выходе. Кроме того, приказы нужно не выводить бездумно из программы, а вносить в нее ПОСЛЕ подписания руководителем.

А как же СЗВ ТД? в нем прописано полное наименование - Магазин, г. Москва, ул петрова, 165 к примеру. Его тоже можно менять исходя из трудового договора?

1. Плясать надо от штатного расписания. Первично оно. Как называется структурное подразделение в штатном расписании? Этого от ТС мы не услышали.
2. Вот какое название в ШР, то же должно быть и в трудовом договоре (либо никакого, если решите в ТД условие о структурном подразделении не включать).
3. А затем на основании ТД издается приказ, где наименование структурного подразделения должно указываться в точном соответствии с наименованием структурного подразделения в ТД.
4. После этого делается запись в трудовую книжку, где наименование структурного подразделения должно указываться в точном соответствии с наименованием структурного подразделения в ТД.
5. Потом сдается СЗВ-ТД, где наименование структурного подразделения должно указываться в точном соответствии с наименованием структурного подразделения в ТД

А уж как это отражает и формирует программа - это забота не кадровика, а программиста. Пусть настраивает, чтоб в соответствии с законом работала, ему за это деньги платят.
Задача кадровика - соблюдать закон. Вот и соблюдайте. Точно и неуклонно.