Марина (Все сообщения пользователя) , Публикация №5859

Она устроилась одновременно на основное место работы и по внешнему совместительству. Затем уволилась с основного места работы, но ее не перевели с совместительства на основное место работы. Она так и числится по совместительству на полставки и пришла трудоустраиваться к нам на полный рабочий день. Как мы можем ее принять?

Добрый день!

Можем ли мы принять на основное место работы сотрудника, работающего директором в другой организации по совместительству? Подскажите, пожалуйста

Добрый день!

Сотрудник пришел без трудовой, сказал, что потерял ее и возможности взять сведения о работе с предыдущих мест работы у него нет. Что мне делать в таком случае? Могу я взять с него заявление и завести новую трудовую? Или можно перевести ее на электронный формат?

Да я это знаю, но бухгалтер у нас очень дотошная. Где-то вычитала, что нужна справка, что ребенок проживает с матерью, в случае развода. А то вдруг мы оформим вычет НДФЛ, а ребенок с отцом живет, а нес матерью.

Бухгалтеру нужно для оформления вычета ндфл

Добрый день! Храним копии документов(паспорт, снилс, ИНН, свидетельства о разводе, браке, фото и пр) в личных делах сотрудников. Слышала, что это неправомерно, так как является излишней информацией. Как происходят проверки? смотрят на наличие копий? как правильно делать?

Здравствуйте! Как отменить прием в новом отчете? тыкните, пожалуйста, на алгоритм отмены? Делаю через СБИС, выгружаю точно такой же отчет, выбираю там - Отменить мероприятие, выбираю какое мероприятие нужно отменить, в графе признак отмены появляется дата вместо креста и отчет уходит, но без отменяющего мероприятия. Помогите, кто сталкивался, пожалуйста

Добрый день! Директор будет находиться в отпуске за свой счет больше месяца. Оформлять приказ о передаче полномочий или о передаче права подписи? Сотрудник будет только подписывать кадровые и бухгалтерские документы. Во внутренних документах компании эти процессы не описаны, лица, и. о. директора, не определены.

как бы за несвоевременную сдачу СЗВ ТД штрафы( как ПФР будет решать эту проблему?

Добрый день! У всех сдаются отчеты СЗВ ТД? У нас отказы приходят, пишут, что в ПФР сбой

Добрый день! интересно узнать, если подавали неправильно СЗВ-ТД или забыли отправить вообще, при отправке СЗВ-СТАЖ как быстро ПФР реагирует на ошибки и несостыковки?

Добрый день. Переводим работника из одного юр лица в другое. Приказ об увольнении работника составлен 28.04, увольнение 29.04. Приказ о приеме составлен также 28.04, выход на работу с 30.04. Является ли допустимым, что даты приказов о приеме и увольнении совпадают?

Ну вопрос - обращает ли внимание на наличие уведомлений инспекция при проверке? особенно хотелось бы послушать тех, у кого только приказы без уведомлений и к которым приходят проверяющие) Считается ли это нарушением?

Согласна с этим. Будем ознакамливать работника с приказом за 2 недели до отпуска под роспись. Считаю этого достаточно. График отпусков есть и работники с ним ознакомлены также под роспись.

Добрый день. Сотрудники уходят в соответствии с графиком отпусков. Нужно ли готовить уведомление об отпуске за 2 недели или приказа будет достаточно?

Добрый день! Есть должность - менеджер по развитию, занимается организацией открытия новых магазинов, а также успешную их работу. Его задача - это техническая составляющая, чтобы нигде ничего не сломалось, замена оборудования вовремя, мелкий ремонт. Подскажите, пожалуйста, какой код ОКЗ может быть? или хотя бы в какую сторону смотреть?))

В организации работают 4 человека, в этом году не приходилось делать приказов по основной деятельности. Спасибо за ответ!

Добрый день! С 1 декабря этого года утверждаю штатное расписание на будущий год, его действие начинается с 01 января 2022. Нумерация обнулилась и теперь штатное расписание и приказ по нему №1. Но я делаю их в декабре этого года. Не будет ли это ошибкой?

Добрый день! У сотрудницы отпуск по уходу до февраля следующего года, но она пожелала уволиться по собственному в декабре. Нужно ли оформлять ей досрочный выход? Так понимаю, что нет, она просто пишет заявление на увольнение и увольняется?

Спасибо большое за разъяснения!))

Вот я тоже эти правила нашла с 01.09, получается организация, где работает внешний совместитель, тоже может проставить запись об увольнении. По логике, оформляется все так же как на основном месте работы, подпись директора и печать организации?

Получается в данной ситуации уже никто не может внести запись об увольнении в трудовую? Не будет потом проблем у этого сотрудника без записи?

Добрый день! Как оформить увольнение внешнего совместителя, если он недавно уволился с основного места работы. Мы не имеем права делать запись в трудовой, так как не являемся основным работодателем? И нужна ли печать?

Добрый день! Увольняется сотрудница по собственному желанию в период отпуска по беременности и родам, за больничный ей полностью оплатило ФСС. Устраивается она в этот же период в другую организацию. Сможет она там получить пособие по рождению ребенка. И потеряет ли она что-либо в выплатах при приеме и увольнении в период отпуска по БиР?

Да, это я понимаю, а досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком - какая дата должна быть? она может совпадать с первым днем по БиР?