Доброго дня всем!
Ситуация следующая, сотрудник отсутствует 3 месяца без уважительных причин. Письмо с уведомлением отправлено, жду подтверждения о приеме или возврат. Но сотрудник объявился и решил уволиться. Руководство приняло решение уволить его по собственному (так сказать по хорошему). Дней отпуска у сотрудника накоплено достаточно много, эти три месяца тоже нужно компенсировать как не использованный отпуск или все же вычесть и компенсировать только до даты отсутствия? Заранее благодарю за ответы!
Ситуация следующая, сотрудник отсутствует 3 месяца без уважительных причин. Письмо с уведомлением отправлено, жду подтверждения о приеме или возврат. Но сотрудник объявился и решил уволиться. Руководство приняло решение уволить его по собственному (так сказать по хорошему). Дней отпуска у сотрудника накоплено достаточно много, эти три месяца тоже нужно компенсировать как не использованный отпуск или все же вычесть и компенсировать только до даты отсутствия? Заранее благодарю за ответы!