Тема форума: Увольнение | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 955083
Страницы:1
Ответить
Увольнение
 
Работница ушла в отпуск по беременности и родам, не использовав отпуск за 6 месяцев работы.После окончания отпуска по уходу за ребенком она хочет уволиться,т.к. ребенок часто болеет.Подскажите ей как правильно написать заявление об увольнении с наибольшей для нее выгодой?
 
За две недели до окончания отпуска пишет заявление об увольнении в последний день отпуска. Ей оплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск за 6 мес. до ОБиР + за период нахождения в ОБиР
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Разве мы должны выплачивать компенсацию при увольнении за период нахождения в отпуске по беременности и родам?
 
Нет, только за неиспользованный отпуск, т.е. за 6 месяцев работы сотрудницы.
 
Цитата
Инна пишет:
Нет, только за неиспользованный отпуск, т.е. за 6 месяцев работы сотрудницы.

Отпуск по БИРу входит в стаж для отпуска (ст.121)
 
tatyanaosokin,
спрашивала про отпуск по уходу за ребенком (который до1,5 лет или 3-х лет), а не ОБиР.
И я немного ошиблась
Цитата
Олег пишет:
Отпуск по БИРу входит в стаж для отпуска
Т.е. при увольнении она получит компенсацию за неиспользованный отпуск за период с момента приема на работу до ухода в отпуск по уходу за ребенком.
 
За две недели до окончания отпуска по уходу за ребенком пишет заявление( Прошу уволить по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком в возрасте до 14 лет)
Ей выплачивается компенсация за неиспользуемый отпуск за 6 мес. до ухода в отпуск по беременности и родам + за период ухода в отпуск по беременности и родам - до дня родов.
Я так поняла???
 
Если хорошая сотрудница можно было бы отпустить за свой счет на несколько месяцев.
 
Цитата
Татьяна Ос. пишет:
За две недели до окончания отпуска по уходу за ребенком пишет заявление( Прошу уволить по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком в возрасте до 14 лет)
Ей выплачивается компенсация за неиспользуемый отпуск за 6 мес. до ухода в отпуск по беременности и родам + за период ухода в отпуск по беременности и родам - до дня родов.
Я так поняла???

Все правильно, только не до дня родов, а до отпуска по уходу за ребенком, т.к. весь период отпуска по беременности и родам, входит в стаж для предоставления отпусков
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
при увольнении (отработав 4 мес.и 7 дней)положена ли компенсация за неиспользованный отпус?Если да, то за какое кол-во дней отпуска?
 
Цитата
Гость пишет:
при увольнении (отработав 4 мес.и 7 дней)положена ли компенсация за неиспользованный отпус?Если да, то за какое кол-во дней отпуска?
компенсация за 4 месяца - 9,32 (4*2,33)
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Забыла уточнить,работа на крайнем севере-Мурманская область
 
Гость, Сколько отпуска дополнительного на Крайнем Севере? плюсуете это количество к 28 основного отпуска делите на 12 месяцев и умножаете на количество отработанных месяцев (в вашем случае 4) получаете количество дней , подлежащих компенсации.
 
спасибо!!!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл