Уважаемы специалисты,проконсультируйте меня, пожалуйста. Ситуация: есть исп.лист, лежит в бухгалтерии у работодателя,по нему перечисляются регулярно выплаты ,никаких долгов нет. Документ предоставила в компанию бывшая супруга. Исполнительное делопроизводство не открывалось,во всяком случае,в базе ФССП я его не вижу, документ "прямо из суда".
Если при смене работы не будет возможности по каким-то причинам быстро передать документ новому работодателю,я могу написать заявление и компания будет по нему перечислять алименты, это верно? При этом в платежках указываются назначение платежа,что это именно алименты и расчетный период,верно я понимаю?
Как дальше должен будет повести себя работодатель,когда ему будет передан оригинал исп.документа? Дата начала перечисления в нем - задолго до даты поступления на работу. Не будет ли работодатель обязан по этому документу еще раз отчислить алименты, независимо от того заявления,которое было написано ранее? Если будет,то как от этого защититься?
Заранее благодарю за ответы.
Если при смене работы не будет возможности по каким-то причинам быстро передать документ новому работодателю,я могу написать заявление и компания будет по нему перечислять алименты, это верно? При этом в платежках указываются назначение платежа,что это именно алименты и расчетный период,верно я понимаю?
Как дальше должен будет повести себя работодатель,когда ему будет передан оригинал исп.документа? Дата начала перечисления в нем - задолго до даты поступления на работу. Не будет ли работодатель обязан по этому документу еще раз отчислить алименты, независимо от того заявления,которое было написано ранее? Если будет,то как от этого защититься?
Заранее благодарю за ответы.
Изменено: - 28.08.2020 12:54:35