Запись в трудовой книжке о курсах повышения квалификации , Публикация №817175

Вот например:
1. Удостоверение о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) "Особенности работы организации дошкольного образования в условиях сложной санитарно-эпидемиологической обстановки"
2. Удостоверение о повышении квалификации - обучение по программе повышения квалификации "Основы обеспечения информ. безопасности детей"
3. Удостоверение о повышении квалификации (документ о квалификации) - "... в условиях реализации ФГОС и введения профстандарта "Специалист в области воспитания""
4. Удостоверение о повышении квалификации - по дополн. профессион. программе повышения квалиф. "Ежегодное краткосрочное пов. квалиф. ... тепловых сетей"

Одни говорят необходимо записывать.. другие нет.. я теперь совсем запуталась..

Подскажите, чтобы Вы вписали ..

- такие курсы ежегодно проходят 2 сотрудника: заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе; специалист по кадрам (как лицо временно исполняющее обязанности зам. заведующего по АХР). Без прохожденния таких курсов наш детский сад не сможет получить паспорт на новый учебный год.. у этих двух сотрудников есть и другие обязательные курсы (допуск на высоту, электробезопасность, первая помощь и т.д.) - такие курсы записываются в ТК?

мне многие говорят НИ КТО НЕ ПИШЕТ .. но почему ни кто не отвечает.. - сотрудник занимает должность "воспитатель"

Екатерина Татаринова, однако, вы -педант

много лет назад было вот такое толкование:

Постановлением Правительства РФ от 26.06.95 № 610 утверждено Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов. Этим Положением установлены виды и форма документов государственного образца для лиц, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку:
1. Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации – для лиц, прошедших обучение по программе в объеме от 72 до 100 часов.
2. Свидетельство о повышении квалификации – для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 часов.
3. Диплом о профессиональной переподготовке – для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 часов.

Можно сказать, если работник обучался на курсах объемом свыше 72 часов, кадровики должны делать запись в трудовую книжку.

Но, вот уже лет 10 я ни в одной трудовой не встречала записи о повышении квалификации. А сейчас , при переходе на электронные сведения и вовсе отпадет необходимость.
У них есть документы, у вас есть копии и запись в Т-2.
Вам кажется этого не достаточно? Или прямо работники требуют от вас?

Ответьте, что непременно необходимую запись в ТК сделаете, так как это ваша непосредственная обязанность...

Безусловно... А в случае если работник просит это сделать, то и нужно....

Лилит, Челентано, как всегда - в своем репертуре.
Такие сведения в ТК не вносятся. Вот если бы у работника был 4й разряд электрогазосварщика, а ему присвоили 5й разряд - тогда "да" - это вносится в ТК.

silone, здравствуйте.
Такая ситуация: воспитатель прошел обучение по программе повышение квалификации "Конвенция о правах ребенка и права ребенка в соответствии с требованиями профессиональных стандартов" в объеме 34 часа. делается запись в ТК или же нет?