Внесла в трудовую книжку запись между записями. Как испарвить? , Публикация №192169

Признайте запись № 14 от такого-то числа недействительной.
Потом внесите запись за № 15 (о переводе).

даты внесения записей № 14 разные?

Ничего не надо делать, просто допишите оставшийся текст ниже. Нет оснований признавать запись о переводе недействительной, если она не содержит ошибочных сведений.
Ничего страшного нет в том, что записи будут расположены с нарушением хронологии. Номера записей тоже оставьте как есть.

А вы п о л а г а е т е будет понятно , если, следуя вашему совету, кадровик сначала признает запись недействительной, а затем напишет вновь тоже самое, но во второй графе вместо даты перевода укажет дату исправления (опять-таки, по вашему совету https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic21513/message346859/#message346859), а дату перевода укажет в третьей графе?

Испокон веков благоразумные люди "из двух зол" выбирали меньшее.
Не помещается всего несколько слов, которые лучше дописать ниже последней строки и тем самым сохранить в трудовой книжке место для несения последующих записей о работе, вместо того, чтобы вопреки разуму исправлять исправное и вносить записи, которые ничего не проясняют.


Надежда, почему вы цитируете меня не указывая мое имя?

Как видите, так получается у всех, а не только у вас. И я тоже не знаю почему. Может у вашего IT-специалиста руки где-то не там выросли?