К нам устроился программист по внешнему совместительству на полставки. Он пришел 25.06., но мы его пока не устраивали официально, т.к. до него был казус с предыдущим программистом. Вот сейчас решили устроить официально, но с 25.06 устроить его не получится, так как зарплата за июнь уже выдана и сделаны все отчеты. Получается только с 01.07. Но как быть тогда с теми 4 днями за июнь? Как можно сделать что бы он не потерял эти деньги?
- Можно ли в табеле ставить по 8 часов?
- Можно ли ему протабелировать субботние дни? (по субботам мы не работаем, только по приказу)
- или есть еще варианты?
- Можно ли в табеле ставить по 8 часов?
- Можно ли ему протабелировать субботние дни? (по субботам мы не работаем, только по приказу)
- или есть еще варианты?