отпуск в 2019 году за отпускной период 2000-2001 , Публикация №387062

Если карточка в принципе есть, и вносил ли кто-то в нее записи об отпусках...

Лидия М., по отчислениям и отчетам бухгалтерским можно поднять инфу на работника и выяснить его путь, затем и вносить исправления и дополнения)

Бывает.Элеметарно, кадры вели бухи или ещё кто время от времени и не сильно заморачиваясь.
Что делать, что делать да разбираться и всё, лучше никто не придумал.Надо ещё сверять эти приказы с буховскими проводками обязательно и увы придётся подгонять под них.
Мне попадалось приказы есть, а проводок нет и наоборот. В итоге пришлось все приказы в макулатуру и делать по проводкам.У меня их вообще не было, а зачем они.
А если бы и были, то все равно без проверки верить им нельзя.Опять же, желательно сверит с проводками.
Лидия М., вариант один брать за жабры и садиться разбираться по каждому работнику, без этого корректно разобраться не получится. Иного пути нет.

Слушайте, ну мало того, что у вас беспредел в бумагах, так еще и барышни-бухи с претензией на оригинальность! Ужасть.

Ну загибайте их сами, пишите служебки и т.д., иначе ничего Вы не сделаете и будут Вас посылать .....
Моя умней была не посылала, но динамила постоянно пока не прижмёшь к стенке. Поймите если они влияли на кадры, то все косяки в том числе и их вина, а признавать ошибки мало кто любит.Вы совсем, что ли????

Слать их лесом и как можно дальше, а то скоро тапочки подавать начнёте им. А что Вас удивляет, это стандартная картина в большинстве малышей и средних организаций, пока в темечко ГД не стукнет.

Почему???
Если работник не хочет, что то делать, не важен пол, что остаётся делать??? Униженно молить осчастливить своим вниманием???

Снеженка,
чот не пойму, так можно:

работник идёт в отпуск за период работы с мая 2014 по май 2016 год на 21 день?