Тема форума: Доплата за временное исполнение обязанностей | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 126878
Страницы:1
Ответить
Доплата за временное исполнение обязанностей
 
При уходе в отпуск главного бухгалтера вправе ли его заместитель рассчитывать на доплату в разнице окладов, если по должностной инструкции на него возлагаются обязанности на время отсутствия главного бухгалтера? Если нет, то не противоречит ли это законодательству, ведь в остальных случаях возможно замещение начальника отдела с доплатой с разницей в окладе?
 
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 Трудового Кодекса).
 
Цитата
дракоша пишет:
по должностной инструкции на него возлагаются обязанности на время отсутствия главного бухгалтера

Эта запись с относительно недавних пор не имеет значения для решения вопроса об оплате дополнительного объема работ. Сейчас она(фраза) может определять только претендента за замещение временного отсутствующего Главного бухгалтера.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Вадим А пишет:
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 Трудового Кодекса).
ст. 151 ТК, Вадим А, а как Вам это:В действующем разъяснении Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. № 820/39 «О порядке оплаты временного заместительства» в части, не противоречащей ТК РФ, сказано, что временно исполняющему обязанности выплачивается разница между его фактическим окладом и должностным окладом замещаемого работника. Как Вы думаете - есть что нибудь посвежее?
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."
 
Цитата
Юлия Вик пишет:
Как Вы думаете - есть что нибудь посвежее?

Как раз ст.60.2 ТК РФ-посвежее.

Цитата
Юлия Вик пишет:
что временно исполняющему обязанности выплачивается разница между его фактическим окладом и должностным окладом замещаемого работника

А если оклад замещаемого меньше чем по его основной - то получается никакой оплаты?!
 
Мы говорим об оплате за замещение вышестоящего работника - директора, главбуха и.т.п. , например - заместителями, значит оклад у них пониже будет.
Я, пишу:
Цитата
Юлия Вик пишет:
В действующем разъяснении Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. № 820/39 «О порядке оплаты временного заместительства»
- я спрашиваю - это действует сейчас,и кроме ТК, есть подобные "порядки"?
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."
 
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 11 марта 2003 г. N КАС 03-25

Кассационная коллегия Верховного Суда Российской Федерации в составе:

председательствующего Федина А.И.,
членов коллегии Ермилова В.М.
и Толчеева Н.К.,
с участием прокурора Федотовой А.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании от 11 марта 2003 г. гражданское дело по заявлению Архангельской территориальной профсоюзной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (в интересах физических лиц) о признании недействительными пп. "а" абзаца 3 и абзац 4 пункта 1 разъяснения Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. N 30/39 "О порядке оплаты временного заместительства", утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. N 820/39, по кассационной жалобе заявителя на решение Верховного Суда РФ от 1 ноября 2002 г., которым в удовлетворении заявленного требования отказано..... :(
Определила.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда РФ Федина А.И., объяснения представителя Министерства труда и социального развития РФ Ефремовой О.А., возражавшей против удовлетворения кассационной жалобы, выслушав заключение прокурора Федотовой А.В., полагавшей решение суда подлежащим отмене, кассационная коллегия
решение Верховного Суда Российской Федерации от 1 ноября 2002 года отменить.
Вынести новое решение, которым признать не действующим со дня вынесения настоящего решения подпункт "а" (абзац 3) и абзац 4 пункта 1 разъяснения Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 года N 30/39 (в редакции Постановления от 11.12.86 N 521/30-18) "О порядке оплаты временного заместительства" в части, запрещающей выплату разницы между должностными окладами отсутствующего работника и замещающих его штатного заместителя или помощника, а также главного инженера предприятия, учреждения или организации. :)
 
А почему все пропустили фразу "если этопрописано в функциональных обязанностях"?
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл