Тема форума: Нужно ли прошивать трудовые договора? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 20738
Страницы:1
Ответить
Нужно ли прошивать трудовые договора?
 
Всем добрый день. Вопрос в названии темы. Начальство задало вопрос-нужно ли при заключении прошивать трудовые договора, В ТК такого требования нет. На одном из семинаров проскочила информация, что прошивать нужно ТД государственных и муниципальных служащих, но на каком основании-непонятно. Вы как делаете?
 
Трудовые договорЫ, как и прочие договорЫ, прошивать нужно в том случае, если подпись стоит только на последнем листе - тогда необходимо прошить, опечатать и заверить подписями сторон. Если подписана каждая страница документа, то прошивать не нужно.
Это делается с целью невозможности подделки документа - замены листов.
 
Спасибо
 
Цитата
Deshur написал:
Вы как делаете?
На каждом листе подпись работника и "представителя работодателя" - кадровика. На последнем листе подпись работника и работодателя.
 
Цитата
AlcIzVl написал:
и "представителя работодателя" - кадровика
Это ошибка. Подписывать должна сторона договора (работодатель) , а не какой-либо мифический представитель. Только лицо, имеющее право на подписание договора, его и подписывает (все страницы). Иных подписей там просто быть не может.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл