Диспансеризация , Публикация №732779

Звонила в поликлинику - узнать все нюансы диспансеризации. Чтоб пройти ее нужно сначала к терапевту попасть - она оформит направление и паспорт здоровья, ну а затем уже по всем специалистам. По окончанию тот же терапевт охотно выдает справку о проведении диспансеризации, а регистратура заверяет.

так уж действительно, лучше так и сделать - работнику выгоднее. У нас, например, не пройти диспансеризацию за ОДИН день вообще ни при каких условиях.
За две недели нужно умудриться записаться к терапевту, потому что электронная запись есть только на компьютере, на деле никогда не запишешься через интернет, все врачи постоянно закрыты для записи. Звонить в колл-центр - вообще дело проигрышное....остается только топать лично ножками в поликлинику.
Потом, после записи, нужно отсидеть в очереди. И никому нет дела. что ты записывался к определенному времени. Врач принимает по очереди, а это значит, не укладывается по времени. И сиди до победного....
А когда тебе повезет, и дадут на руки заветную бумагу....вот тут начинается самое интересное...
Диспансеризация проходит в строго отведенное время, и, естественно, пока ты сидел и ожидал своей очереди, время уже прошло, и "приходите завтра"
А "завтра" уже нужно брать день за свой счет....
В общем, к чему тратить оплачиваемый день на нервотрепку. Все равно, придется отпрашиваться для посещения врачей....
Лучше уж, действительно, этот оплачиваемый день провести в свое удовольствие.....якобы сходил на диспансеризацию...
Тут еще правительство масла в огонь подливает - называя этот день "дополнительным днем к отпуску" - вот пусть он таким и будет....

Спасибо.

В приказы со сроком хранения 5 лет.

Это не от количества документов зависит, а от того, как предусмотрено в инструкции в организации: если прописано, что все эти приказы в одной регистрации - да пожалуйста. Просто мне например это не удобно, чтобы в куче были и приемы, и поощрения, и отпуска без сохранения. Сбивает с толку. Поэтому у меня разделено все на 4 группы приказов, несмотря на то, что в некоторых организациях у меня всего по 3-5 человек и приказов в год может быть не больше 20. В любом случае мне нравится порядок.

Для меня это все равно, что сказать: в большой семье нужно готовить завтрак, обед и ужин, а в маленькой можно все свалить в одну кучу)))))

sankold, ну как-то Вы видимо не так мое сообщение восприняли, извините)))) придираться и не собиралась. Слово "конечно" говорит о безусловности. В данном случае оно не применимо, как бы кто уверен не был в своих мыслях)))) почему - выше объяснила: нет нормативного деления на приказы по личному составу и кадрам. Есть только деление по срокам хранения.