Продублирую свой ответ-вопрос из похожей темы:
| Цитата |
|---|
natalya42 пишет:
Мне в УФМС ответили, что:
1. для трудоустройства достаточно свидетельства, подтверждающего статус беженца или св-ва о предоставлении временного убежища. Причем до выдачи такого свидетельства (в связи с их отсутствием в области) достаточно уведомления о присвоении статуса. Ни разрешения на работу, ни уведомлений гос.служб не нужно.
2. Договор заключать срочный, на срок присвоения статуса.
3. Еще желательно уведомление о постановке на миграционный учет по месту жительства, если нет, то на учет может поставить работодатель по юр. адресу.
4. Снилс оформляет работодатель
5. ТК - работодатель.
Еще напомнили, что НДФЛ составит 30% как у не являющихся резидентом РФ.
А у меня такой вопрос, может быть, кто-то тоже сталкивался:
У соискателя есть ТК СССР, т.е. она действующая, но нет записи об увольнении(((
Подскажите, пожалуйста, как решили эту ситуацию. |
