Дополнение в график отпусков , Публикация №458795

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Все опросы сайта

RSS

Дополнение в график отпусков, График отпусков для нового сотрудника

tanushavelcom

Бывалый

Сообщений: 53Баллов: 84Регистрация: 14.02.2019

03.04.2019 13:51:10

Добрый день. Помогите разобраться в ситуации:
Работник принят на работу 01.02.2019. Посчитали необходимым составить дополнение к графику отпусков на 2019 год. У работника запланирован отпуск с 16 сентября 2019 на 14 дней и еще он хочет взять отпуск с 16 декабря 2019. Как правильно рассчитать количество дней отпуска, которые нужно проставить в график отпуска в декабре? Бухгалтер считает что на 16.12.2019 Работник заработал 26 дней отпуска, 14 из которых взял в сентября, следовательно в декабре он может взять еще 12 дней. И как тогда отразить в графике отпусков на 2020 год неиспользованные 2 дня отпуска?

Цитировать Имя

sankold

Свои люди

Сообщений: 485Баллов: 406Регистрация: 10.05.2013

03.04.2019 13:55:56

tanushavelcom, если посчитали необходимым отражать в графике, так отражайте как положено - полный отпуск. Не предусмотрено предоставление отпуска только за отработанный период. В графике отражаем полный отпуск и соответственно его и предоставляем. Бухгалтер не должен заниматься составлением графика и озадачиваться такими вопросами.

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

04.04.2019 10:56:15

Цитата
tanushavelcom написал: Работник принят на работу 01.02.2019. Посчитали необходимым составить дополнение к графику отпусков на 2019 год.

Вообще это разумно, если это согласованно с работником.
Поскольку юридически имеет силу только ГО утверждённый (составленный) за недели до нового года. Поэтому в случае противоречий будет не возможно требовать его исполнения.

Цитата

tanushavelcom написал:
У работника запланирован отпуск с 16 сентября 2019 на 14 дней и еще он хочет взять отпуск с 16 декабря 2019. Как правильно рассчитать количество дней отпуска, которые нужно проставить в график отпуска в декабре?

14 к.д. конечно. Причём не забудьте взять заявление о разделении ЕОО на части до составления дополнения к ГО.

Цитата
tanushavelcom написал: Бухгалтер считает что на 16.12.2019 Работник заработал 26 дней отпуска, 14 из которых взял в сентября, следовательно в декабре он может взять еще 12 дней.

Слать её лесом и изучать ТК РФ.

Цитата
tanushavelcom написал: И как тогда отразить в графике отпусков на 2020 год неиспользованные 2 дня отпуска?

никак, предоставлять 14 к.д.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

04.04.2019 13:50:33

Цитата
tanushavelcom написал: Как правильно рассчитать количество дней отпуска, которые нужно проставить в график отпуска в декабре?

Рассчитать невозможно, работник пишет ЗАЯВЛЕНИЕ, в котором просит запланировать такое-то количество дней на определенные даты. Если работодатель согласен - так и вносится это в ГО. Например 14 дней и далее хоть по 1 дню. Если будет запланировано все же 12 дней, то

Цитата
tanushavelcom написал: И как тогда отразить в графике отпусков на 2020 год неиспользованные 2 дня отпуска?

в ГО на 20 год до 01.02.2020 необходимо будет запланировать 2 дня, а затем еще 28 дней - в любое время рабочего года (не отработанное количество дней, а либо полный отпуск - без заявления работника, либо частями - только на основании его заявления).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

bos Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 09.02.2017	#5 04.04.2019 16:02:07 конечно 14 кд
	Цитировать Имя

tanushavelcom Бывалый Сообщений: 53Баллов: 84Регистрация: 14.02.2019	#6 05.04.2019 15:28:04 спасибо огромное всем ответившим!
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Дополнение в график отпусков , Публикация №458795

Последние публикации

Новости