Оформляется совмещение должностей. Должна ли совмещаемая должность быть в штатном расписании? , Публикация №973913

Оформляется совмещение должностей. Должна ли совмещаемая должность быть в штатном расписании?

Администратор

Сообщений: 163Баллов: 156Регистрация: 29.09.2008

08.11.2019 20:25:05

Оформляется совмещение должностей. Должна ли совмещаемая должность быть в штатном расписании?

Можно ли поручить работнику совмещение должностей, если поручаемой должности нет в штатном расписании? Или лучше сначала ее ввести в штатное расписание, а потом оформлять совмещение?

Цитировать Имя

МИГОМ

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 25.10.2019

08.11.2019 20:25:06

Здравствуйте. Необходимо оформить внутреннее совмещение.Совмещение будет по должности сантехник (ранее эта должность отсутствовала), оклад 40 тыс, сотруднику будут доплачивать 30 тыс. Как правильно написать в приказе о внесении изменений в штатное расписание :
ввести должность сантехника с окладом 30 тыс в количестве 0,75 ед ,
или
ввести должность сантехника с окладом 40 тыс в количестве 1 ед?

Изменено: МИГОМ - 09.11.2019 21:28:31

Цитировать Имя

МИГОМ Новичок Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 25.10.2019	#3 10.11.2019 00:21:28 Евгения, я прочитала, предлагаемую ссылку, но не нашла для себя ответ. У меня вопрос по оформлению приказа и самого штатного расписания.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

11.11.2019 08:50:54

Цитата

МИГОМ написал:
. Как правильно написать в приказе о внесении изменений в штатное расписание :ввести должность сантехника с окладом 30 тыс в количестве 0,75 ед ,или ввести должность сантехника с окладом 40 тыс в количестве 1 ед?

1. Проще просто утвердить новое ШР - уже с должностью сантехника. Если приказ будет "о внесении изменений в ШР", то САМО ШР будет без единицы сантехника , а приказ о внесении изменений будет приложением к ШР.
2. Сколько вводить единиц в ШР - дело хозяина. Хоть 0,5, хоть 20.

3. При оформлении совмещения НЕ УКАЗЫВАЕТСЯ размер ставки (как и при приеме работника на неполный рабочий день). Указывается РАЗМЕР ДОПЛАТЫ и прописываются обязанности (либо идет ссылка на ДИ).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

МИГОМ

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 25.10.2019

11.11.2019 09:36:03

Цитата
Снеженка написал: 1. Проще просто утвердить новое ШР - уже с должностью сантехника. Если приказ будет "о внесении изменений в ШР

т.е. правильно писать не внести изменения в штатное расписание и добавить должность и оклад,а утвердить новое штатное расписание и добавить должность и оклад?
Если добавляется 1единица, а доплата меньше , чем за единицу, нужно сообщать в фонд занятости о вакантных местах?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

11.11.2019 09:42:17

Цитата
МИГОМ написал: утвердить новое штатное расписание и добавить должность и оклад?

Просто 1 пункт утвердить с такого новое ШР. 2 пункт с такого ШР, утвержденное тогда-то таким-то приказом считать утратившим силу.

Цитата
МИГОМ написал: Если добавляется 1единица, а доплата меньше , чем за единицу, нужно сообщать в фонд занятости о вакантных местах?

Ну вообще-то это не зависит от того сколько доплата.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

МИГОМ

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 25.10.2019

11.11.2019 10:18:10

Я имела в виду, другое. Мы вводим в штат должность, чтобы по ней производить доплату за совмещение должностей. Какому размеру должно соответствовать количество : полной единице (нужно ли в этом случае сообщать в фонд занятости, если оплачиваться будет не вся единица), или пропорционально доплате за совмещение?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

11.11.2019 10:25:58

Цитата
МИГОМ написал: (нужно ли в этом случае сообщать в фонд занятости, если оплачиваться будет не вся единица

Еще раз

Цитата
Снеженка написал: это не зависит от того сколько доплата.

Цитата
Снеженка написал: Сколько вводить единиц в ШР - дело хозяина. Хоть 0,5, хоть 20.

Цитата
МИГОМ написал: Какому размеру должно соответствовать количество

3.
Размер доплаты за совмещение определяется (статья 151 ТК РФ)

Цитата
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

и не зависит от того сколько там единиц введено в ШР.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

МИГОМ Новичок Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 25.10.2019	#9 11.11.2019 10:31:10 Спасибо!
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Оформляется совмещение должностей. Должна ли совмещаемая должность быть в штатном расписании? , Публикация №973913

Последние публикации

Новости