Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно уволить. Сотрудница на больничном листе, 13 декабря ей закрывают больничный лист (вечером), на руках у нее за этот период справка МСЭ (было переосвид.) на 2 гр. не рабочую. Каким числом нам правильно ее уволить?
Увольнение по справке
Увольнение по справке
12.12.2018 13:03:09 | |
12.12.2018 13:12:23
ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон .... 5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; .... Приказ Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2012 N 24366). | |||
12.12.2018 13:18:17 Если она принесет документы 14, то мы должны уволить ее 14? Но это получается будет у нее рабочий день, а работать она не имеет право? | |
12.12.2018 14:01:02 | |
12.12.2018 17:41:45
sankold, именно поэтому очень хорошо, что коллега беспокоится и думает об этом заранее.  | |||||||||
Читают тему