Тема форума: Работнику необходимо ухаживать за больным родственником: рассматриваем варианты отлучек с работы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 925630

Работнику необходимо ухаживать за больным родственником: рассматриваем варианты отлучек с работы , Публикация №925630

Страницы:1
Ответить
Работнику необходимо ухаживать за больным родственником: рассматриваем варианты отлучек с работы
 
Работнику необходимо ухаживать за больным родственником: рассматриваем варианты отлучек с работы

Родственник работницы попал в больницу. Сегодня мы ее отпустили на весь день за свой счет. Позже она сообщила по телефону, что, по всей видимости, ей придется по вечерам помогать и ухаживать за больной и уходить пораньше за два часа до окончания рабочего дня (в 16:00 вместо 18:00). Сколько это все будет длиться, пока неизвестно, но 2-3 недели точно. Работница готова приходить пораньше и отрабатывать утром час и еще час взамен обеда. Как все это оформить? Время отработки оформлять как сверхурочные?
 
работница пишет заявление с просьбой изменить режим рабочего дня и делаем дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени на эти 3 недели и оплачивать как обычное рабочее время
 
Цитата
989899 написал:
готова приходить пораньше и отрабатывать утром час и еще час взамен обеда
Приходить на час пораньше и уходить пораньше, как написал выше kr-e-v, можно составив доп.соглашение, где указать на какой срок оно заключается (даты с / по, а также время работы с - до).
ОБЕД ОБЯЗАТЕЛЬНО должен быть!
Оплата пропорционально отработанному времени.
 
989899, можно дам совет.
Если у родственника инсульт, делайте ДС сразу на месяц. Если обстоятельства прекратятся, то можно новым ДС вернуть время работы как было. Либо придется делать новое ДС на новый срок.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл