Добрый день! Ситуация в следующем - в детском саду главным бухгалтером работала женщина, довольно-таки неприятная личность (взяли ее, что называется, "за неимением лучшего", от безысходности). Могла нагрубить, нахамить, считала себя выше всех и по выражению одного из родителей "на драной козе не подъедешь". В последствии она ушла в декрет, на данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На время ее отпуска взяли другую сотрудницу, которая устраивает руководство куда как больше предыдущей работницы.
Проблема в следующем - прошлая работница собирается выходить из отпуска после Нового года и приступать к работе, чего очень не хочет руководство. Какими законными методами можно уволить этого сотрудника? Сейчас действуют профстандарты, можно ли ее уволить как не проходящую по указанным стандартам и какая, в таком случае, процедура? Заранее благодарю
Проблема в следующем - прошлая работница собирается выходить из отпуска после Нового года и приступать к работе, чего очень не хочет руководство. Какими законными методами можно уволить этого сотрудника? Сейчас действуют профстандарты, можно ли ее уволить как не проходящую по указанным стандартам и какая, в таком случае, процедура? Заранее благодарю
