Оповещение военкомата о сотрудниках без военного билета , Публикация №905292

ой, я как-то попала с проверкой военкомата с отсутствием военных билетов на штраф...
после этого случая ни я ни директор даже не разговариваем о приеме. если нет на руках военного билета.
Первым делом, если хочешь у нас работать, беги в военкомат и оформляй военный билет....


формы и нет никакой. по той же форме, что и о приеме военнообязанного, только в графе военный билет - пишем - отсутствует....

Угловой штамп организации Военному комиссару (руководителю)________________________________
(образовательного (наименование военного комиссариата,
учреждения) _____________________________________________________
органа местного самоуправления)

Адрес организации
(учреждения): _________________________________________________________________________________

Ответственный за ВУР : ______________________________________________________________________________

Руководитель организации (образовательного учреждения)
____________________________________________________________________________________________________

(должность) (подпись) (инициал имени, фамилия)

Смотрели, конечно, только непонятно, каким именно приложением пользоваться, 9 или 10, и как его заполнять. Предполагаю, что всё же приложение 9 - оно при приёме на работу, но с заполнением возник затык. А главное, непонятно, освобождает ли это меня от ответственности и штрафа, или лучше бы вообще таким кандидатам отказывать в приёме на работу (но это в моём случае крайне затруднительно, потому что мы занимаемся дорожным строительством, к нам поступает много молодых парней, и если начнём отказывать всем, у кого нет военного билета, то просто некому будет работать).

1. штраф за прием сотрудников на работу, обязанных состоять на воинском учете и не состоящих
2. на всех работников, состоящих на воинском учете должны быть внесены исправления и недостающие сведения в раздел Сведения о воинском учете
3. ведение регулярной переписки с военкоматами (если их несколько в городе)
4. своевременно направлять сведения в военный комиссариат о граждан, # Удалено # в запасе. работающих на предприятии и об уволенных
5.призывников и граждан, не имеющих военных билетов, работодатель обязан отстранить от работы по предписанию и принудительно доставить в военкомат для выяснения причин, по которым военнообязанный не состоит на учете
6. предписание хранить карточки Т-2 в металлическом сейфе под ключом

Не знаю, что именно там непонятно с приложениями

Начинайте вести, проверка когда-нибудь, да будет. Там на самом деле еще больше требований, чем перечислено. И даже оценку выставляют)))

Да как сказать.. Так-то Питер, но организация числится по Всеволожску, а он не так велик... Организация не очень большая, но занимаемся дорожным строительством, а это значит, что в любой момент можно ждать чего угодно - конкуренция высокая в этой сфере... Но до сих пор, судя по состоянию воинского учёта, а точнее, полному его отсутствию, военкомат сюда не забредал) И вот тоже вопрос, стоит ли светиться - у нас машин пропасть, штук 50 Газелей, а он них ведь тоже придётся подавать сведения...

Посмотрела. И, кстати, выдохнула! Там про нас только глава 21.4, пункт 3:
"Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных организаций) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете - влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей."
То есть, оповестить мы обязаны, а требовать получить военный билет или, тем более, принудительно доставлять - нет! Осталось придумать, как заполнять уведомление на тех, кто не состоит на воинском учёте, и всё, можно спать спокойно!
По поводу неправильного ведения (или вообще не ведения) воинского учёта в организации ничего не написано, соответственно, и штраф выписывать не за что, если у меня нет карточек Т-2. Можно сделать замечание, вынести предписание, но не штраф. Правильно я понимаю?

Это, видимо, как раз про неуведомление о транспортных средствах. Кстати, про них-то, может, и не так проблематично было бы уведомлять - раз в год, но это же тогда надо заводить всё остальное, что положено по воинскому учёту... а это уже отдельная работа, на которую ещё надо найти время...


Сложно сказать... Прямого запрета на приём лица без военного билета в ней не содержится. Требовать что-то помимо перечисленного в законодательстве - да, запрещено. Расписано, что делать в случае отсутствия СНИЛС или трудовой книжки. А вот про военный билет непонятно. Должен быть, но непонятно, что делать, если нет. Я думаю, что здесь всё-таки нужно ориентироваться на законодательство по воинскому учёту: разъяснять работнику, что он должен получить военный билет, и уведомлять военкомат в любом случае, независимо от наличия или отсутствия военного билета. В конце концов, как я поняла, штраф грозит только за неуведомление военкомата. За приём работника без какого-либо из документов, насколько мне известно, штрафа ведь нет? А в конечном счёте, наша задача в том и состоит, чтобы не нарваться на штраф.

Коллеги, ХЕЛП!!

Мой районный военкомат (к которому относится наша организация) просит провести с ними сверку наших работников, которые стоят у них на учете. Но у нас нет таких работников. Все наши работники стоят на учете в своих военкоматах.

Вот и хочу проинформировать их о том, что работников, состоящих на учете в их военкомате у нас нет. Каким документом это лучше сделать? Есть какая-то утвержденная форма или можно в произвольной? Подскажите формулировки, плз.

Есть какие-то шаблонные формулировки. Кин6ьте, плиз.
И еще, почитала тут инфо на форуме. https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic4670/318035#message318035

Может мой военкомат имел ввиду эту сверку??? Принести им карточки Т-2??
Вот я лошара в воинском учете....