отпсук с последующим увольнением , Публикация №850790

отпсук с последующим увольнением

Бывалый

Сообщений: 106Баллов: 84Регистрация: 21.08.2014

30.07.2018 07:30:59

Добрый день! Помогите пожалуйста! Отпуск с последующим увольнением.
В трудовой книжке пишем дату увольнения, дату окончания отпуска, а приказ когда увольняем?т.е. приказ от 30.07.2018, а дата увольнения 17.08.2018(окончание отпуска)?
и еще вопросик!
период для расчета компенсации: дата трудоустройства 29.07.2015, 15.01.2018 уход в отпуск по уходу до 1,5 лет( отпуска по БР и Р нет, т.к. мужчина) до 3-лет с 30.09.2016-29.06.2018.
Выход на работу 30.06.2018. т.е. период для расчета компенсации 29.07.2015-14.01.2016 и 30.06.2018-17.08.2018 (дата увольнения) :oops:

Цитировать Имя

Skalka72 Новичок Сообщений: 13Баллов: 6Регистрация: 28.04.2018	#2 30.07.2018 08:23:42 дата приказа 30.07.2018, дата увольнения 17.08 период компенсации вы правильно указали,дни компенс 28+28+14-18( с 31.07 по 17.08)=52
	Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

30.07.2018 12:04:09

Цитата
кактус пишет: приказ от 30.07.2018, а дата увольнения 17.08.2018(окончание отпуска)?

Да.

Цитата

кактус пишет:
ериод для расчета компенсации: дата трудоустройства 29.07.2015, 15.01.2018 уходв отпуск по уходу до 1,5 лет( отпуска по БР и Р нет, т.к. мужчина)до 3-лет с 30.09.2016-29.06.2018.
Выход на работу 30.06.2018. т.е. период для расчета компенсации 29.07.2015-14.01.2016 и 30.06.2018-17.08.2018 (дата увольнения)

А он использовал какие то ЕОО за время работы????
Если нет или не полностью закрыт предыдущий период, то период для компенсации будет 29.07.2015-17.08.2018гг. :!:

Цитировать Имя

кактус Бывалый Сообщений: 106Баллов: 84Регистрация: 21.08.2014	#4 31.07.2018 04:50:06 нет, не использовал, все так как я написала.Почему такой период, 29.07.2015-17.08.2018гг.? отпуск по уходу ни входит же?
	Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

31.07.2018 11:58:20

Цитата
кактус пишет: Почему такой период , 29.07.2015-17.08.2018гг .? отпуск по уходу ни входит же?

А он и не входит в него, но в записке-расчёте Вы указываете весь период за который работник получает компенсацию и набежавшие к.д.
Именно поэтому период будет таким, раз работник не использовал вообще ЕОО,

Цитата
Серега пишет: Если нет или не полностью закрыт предыдущий период, то период для компенсации будет 29.07.2015-17.08.2018гг .

Цитировать Имя

кактус Бывалый Сообщений: 106Баллов: 84Регистрация: 21.08.2014	#6 01.08.2018 07:59:19 Ни пойму, можете на пальцах объяснить , дата трудоуствройства29.07.2015.до 1,5 лет -15.01.2016-29.09.2016, до 3-х лет 30.09.2016-29.06.2018. отпуск 28 Ежегодный, 14 дополнительный, сколько дней ему попложено
	Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

01.08.2018 11:43:29

Цитата
кактус пишет: дата трудоуствройства29.07.2015.до 1,5 лет -15.01.2016-29.09.2016, до 3-х лет 30.09.2016-29.06.2018

До ОУЗР отработано 5 мес. 17 к.д.
Далее считаем с момента выхода на работу до даты увольнения, т.е. 30.06.-17.08.2018г. =7 мес. 6 к.д., 6 к.д. откидываем они меньше 15.
Итого получаем 7 мес подлежат компенсации.
Формула расчёта проста:
28/12*7=16.33 к.д.
Далее разбираемся с дополнителоьным. За что дополнительный отпуск предоставляется??
Если за вредность то учитываем только реально отработанное время, которое так же составит 7мес.
14/12*7=8.16 к.д.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

отпсук с последующим увольнением , Публикация №850790

Последние публикации

Новости