"Секретарь - инспектор по кадрам" , Публикация №325488

Должность напиши -инспектор по кадрам.Если ты только начинаешь это дело.Потом будет тебе смой легче.У меня тоже была такая проблема.Я написала в трудовой-на должность инспектора по кадрам.

Можно как вариант руководитель отдела персонала,но тогда должен быть отдел или специалист по кадрам

Тонко подмечено (я про аватарку).

А может сделать отдел кадров и пусть там будет начальник? Сколько у Вас штат?

встречал вариант "заместитель директора по администратино-кадровым вопросам"

В каком смысле? Вас не устраивает заработная плата или то, что Вы исполняете обязанности кадровика? И секретарь Вы учебной части какого учреждения?

а что означает фраза "единица кадровика упразднена?

а причем здесь "праздник" (упразднена)

я правда не врубаюсь! где прописано о таких терминах-в ТК РФ?

Помогите пожалуйста! Я не знаю как правильно и лучше себя устроить.В ШР есть должность секретаря, но её недовно внесли.А инспектора по отделу кадров ничего не говориться.А я их выполняю.как правильно сделать чтобы написать себе в трудовую книжку инспектор по отделу кадров.

Помогите пожалуйста!!! В штатном расписании числится секретарь . а отдела кадров вообще нет. Как ллучше поступить при оформлении на работу человека.

Вы имеете ввиду кадровика? Наверное нужно ввести в штатное расписание эту должность. Многое зависит от количества работников и самой штатной структуры. Например, если в Компании всего 5 или 10 человек предусмотрено ШР, то кадровое делопроизводство может вести и секретарь.

Это должно быть указано в его должностной инструкции. Если Вы функциональные обязанности прописываете прямо в договоре, тогда они , наряду с секретарскими, должны быть прописаны там (просто перечислены) . В трудовой книжке, в трудовом договоре, в приказе о приеме на работу, должность у работника "секретарь" (согласно штатному расписанию). Дополнительно к обязанностям издается приказ о назначении его ответственным за ведение, хранение и учет трудовых книжек, а возможно и о назначении ответственным за ведение журналов выбытия работников в командировки, прибытия и осуществления отметок в командировочных удостоверениях, а возможно и ответственным за ведение табельного учета.