Добрый вечер, нужна Ваша помощь. Один из руководителей просит установить своему помощнику ненормированный рабочий день. Помощник занимает должность "ведущий специалист", таких сотрудников у нас много. Можно ли, прописав в перечне должностей (приложение к ПВТР) должность "ведущий специалист" и установить ненормированный день только одному из них? И нужно ли веское обоснования для включения этой должности в перечень?
Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день
05.02.2018 17:43:04 | |
06.02.2018 07:04:39
Не забудьте внести изменения в трудовой договор, прибавив ему минимум 3 дня к отпуску. | |||
07.02.2018 11:14:31
| |||||
07.02.2018 17:12:05
Далее подписываем соглашение и только после этого приказ.
Статья 101. Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой). Вадим А, хоть в статье и пишут ИЛИ, но сколько уже возникало проблем с этим, что мне видится проще указать.  | |||||
Читают тему