При увеличении окладов (индексации) составляются доп.соглашения к Трудовым договорам. А нужно ли принимать новое штатное расписание? Или принять изменения к старому? Есть ли какие-то правила для этого? Очень прошу разъяснить.
Штатное расписание
Штатное расписание
14.12.2017 12:53:54 | |
14.12.2017 14:14:59 Надежда Александровна, нужно и штатку обновить. Мы пишем в соответствии со статьей 134 тк рф и на основании Положения о политике компании. | |
15.12.2017 10:03:12
Дмитрий Кузнецов, DBA, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ "... индексацию отличать от повышения оплаты труда т.е. оклада. Индексация связана с экономической погодой, не зависит от работы работника. ЕЕ отсутствие - нарушение..." Инна Иванова, кандидат юридических наук, юрист с опытом надзорно-контрольной деятельности более 10 лет "... должно быть положение об индексации и фактически индексировать, хоть на рубль. Сроки и размеры не установлены..." | ||||
Читают тему