Тема форума: Видеонаблюдение | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 203910
Страницы:1
Ответить
Видеонаблюдение, о нарушении прав работников
 
Добрый день!
Работодатель решил установить камеры по всей территории предприятия, в том числе и раздевалках сотрудников, так как участились кражи личных вещей самих же сотрудников. Как вы считаете это будет нарушением? Может у кого-то есть опыт, судебная практика в этом вопросе? Что-то надо прописывать в ТД или к старым ТД в доп.соглашениях? Необходимо ли собрать согласия с работников? Ох упало опять на мою голову.... кадры кадры кадры.... да это разве кадры....
Изменено: Kobrochka - 27.10.2017 16:15:02
 
У меня у самой опыта нет. Но у отца на работе (крупный федеральный агрохолдинг) везде, в том числе и в раздевалках, стоят камеры. Об этом всех предупредили устно, никаких документов, согласий и т. д. никто не подписывал. Стоят действительно, а не просто народ попугать говорили. Так что это вот из опыта других, если интересно
 
Цитата
Kobrochka пишет:
в том числе и раздевалках сотрудников, так как участились кражи личных вещей самих же сотрудников. Как вы считаете это будет нарушением?
В раздевалках - однозначно нарушение
 
Цитата
Челентано пишет:
В раздевалках - однозначно нарушение
Полностью поддерживаю.


Kobrochka, другое дело при входе в раздевалку. чтоб видно было кто и с чем вошёл или вышел.


Цитата

(крупный федеральный агрохолдинг)
Это не значит. что у них всё соответствует НПА.
 
Конечно, не все соответствует. И даже чаще наоборот. Мы вот компания небольшая, защитить нас некому, поэтому стараемся все по закону. А там... Знакомый в местном Энерго работает. Раньше 10 вечера уходить не прилично
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл