Тема форума: Сокращение наименований должностей | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 783339
Страницы:1
Ответить
Сокращение наименований должностей
 
Добрый день! Подскажите, можно ли в ШР или в приказах по приему/увольнению (и далее в рабочих приказах, не касающихся бухгалтерии), писать сокращенное наименование должности? Например: Начальник отдела материально-технического снабжения - Начальник отдела МТС? и т.п. Знаю, что в трудовых точно нельзя. Спасибо!
 
Цитата
Анна Перог пишет:
Подскажите, можно ли в ШР или в приказах по приему/увольнению (и далее в рабочих приказах, не касающихся бухгалтерии), писать сокращенное наименование должности?
Вот как в ШР записана должность, так везде и отражаем.
 
Цитата
Анна Перог пишет:
Знаю, что в трудовых точно нельзя. Спасибо!

Поймите одну простую вещь, все документы в кадровом делопроизводстве взаимосвязаны.

Начало начал это штатное расписание, т.е., так как в нем укажите должность, так должность и будет называтся абсолютно во всех документов.

Написали в штатном расписании Начальник МТС значит в трудовом договоре Начальник МТС (а не руководитель материально технического снабжения), потом и в приказе о приеме Начальник МТС потом и в Т2 и в трудовой книжке и в журнале учета движения трудовых книжек, везде Начальник МТС.

ПЛЮС в т2, как и в трудовой книжке тоже нельзя сокращать название должностей. К примеру слово Начальн к, нужно прописать полностью, а не сократить Нач.

Т.е все "танцы" от штатного расписания.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл