Тема форума: Судебный приказ на алименты | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 718292
Страницы:1
Ответить
Судебный приказ на алименты, порядок действий
 
Получили по электронке письмо бывшей жены со сканом судебного приказа на алименты с вопросом "туда ли я написала?"
В разных раздумьях находимся.

Во-первых - что ответить. Если написать - "туда" - не разгласим ли мы персональные данные работника (электронку к делу не подошьешь, как и скан, тем более от физлица).

Во-вторых, если она принесет нам этот судебный приказ - как его обрабатывать? Куда вносить, что делать - так же, как с исполнительным листом? Регистрировать? Давать ей расписку, что принят к исполнению? Отчитываться ежеквартально о выплатах - кому? В нормативке утонула, но ничего непонятно, а интернетные источники что-то противоречивы и конкретно по судебным приказам не очень-то пишут.

Фишка в том, что по этому листу (если верить скану) еще не истек срок обжалования должником. А вдруг он его обжалует? Тогда еще в течение месяца будут принимать по нему решение.

Работник сам на больничном, что тоже доставляет.
 
формально, Вы его (Приказ) еще не получили...
получите, будите думать...
а жене так и напишите, что готовы ответить на ее вопрос при очной встрече и наличии документов в ее руках....
т.к. надо сверить все данные, в т.ч. и персонвльные... ит.д.
 
HRLaw, спасибо.

А как мы должны узнать, что это не поддельный судебный приказ? Даже если она его приносит, она все равно физическое лицо. Чем она может обязать нас дать ей информацию?
 
Чехонь, нужно дождаться постановления от судебного пристава. Регистрируешь и в бухгалтерию для исполнения. Там корешок всегда есть, который работодатель обязан заполнить и вернуть судебным приставам.
Приказ - это ее собственная инициатива, В приказе нет реквизитов, куда направлять алименты.
В постановлении все расписано. Ждите постановления и вычитаете алименты.
А жене отпишите: так мол и так - будет постановление - начнем работу. А пока - давай, до свидания.... :D
 
Я бы вообще в переписку с женой не вступала: она никто и зовут её никак. Придет исполнительный лист - начнете отчислять, а пока вас, как работодателя, это не касается.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл