Доброго времени суток, коллеги.
На предприятии в данный момент происходит процедура сокращения численности и штата, имеем ли мы право людям получившим уведомления о предстоящем сокращении предложить уволиться по соглашению сторон (не путать с ранним увольнением до истечения срока увольнения по сокращению)? т.е. по пункту 1 части 1 статьи 77, а не по пункту 2 части 1 статьи 81, если конечно работники согласятся на условия предложенные в соглашении.
На предприятии в данный момент происходит процедура сокращения численности и штата, имеем ли мы право людям получившим уведомления о предстоящем сокращении предложить уволиться по соглашению сторон (не путать с ранним увольнением до истечения срока увольнения по сокращению)? т.е. по пункту 1 части 1 статьи 77, а не по пункту 2 части 1 статьи 81, если конечно работники согласятся на условия предложенные в соглашении.
