Здравствуйте, уважаемые форумчане.
возникла вот такая ситуация.
На нашем предприятии увольняется работница по соглашению сторон. Она принесла листок нетрудоспособности, но директор не хочет оплачивать его. Я уверяла его, что это незаконно, но все бесполезно.
Если у кого-нибудь была такая ситуация расскажите, как действовать! Как убедить директора!
Желательно в цифрах (если по решению суда налагались шрафные санкции)
возникла вот такая ситуация.
На нашем предприятии увольняется работница по соглашению сторон. Она принесла листок нетрудоспособности, но директор не хочет оплачивать его. Я уверяла его, что это незаконно, но все бесполезно.
Если у кого-нибудь была такая ситуация расскажите, как действовать! Как убедить директора!
Желательно в цифрах (если по решению суда налагались шрафные санкции)
Комплимент повышает производительность женщины вдвое

