наименование в доп.соглашении , Публикация №334085

считаю, что 29.12.17 делаете доп.соглашение ещё со старым наименованием. Или вы со всеми работниками в случае смены названия делаете допники? Тогда делайте и с этим работником в общем порядке, в любом случае это будет уже после 01.01.18. А как вы проведете совмещение с января, когда зарплата уже давно закрыта, налоги выплачены?

Маша Иванова 28-го февраля принята на работу, а первого марта вышла замуж, взяла фамилию мужа Петрова. Вы же февральский договор с ней не станете переделывать? Зачем здесь менять допсоглашение?

slando, вносят не изменение в трудовой договор- он как был, так и остается- работник так же выполняет свои обязанности. Заключается соглашение о поручении ему дополнительной работы в порядке совмещения ,то есть работа им будет выполняться наряду с основной, в его рабочее время. Почитайте статью 60.2 ТК. и ст. 151 Тк. за совмещение работнику производятся доплаты, размер которых устанавливается исключительно по соглашению между ним и работодателем. Законодательством не устанвлены какие- либо минимальные размеры доплат за совмещение, так что всё "в руках" договаривающихся сторон.

меня интересует кода работник переводится из филиала в головной в доп. соглашении как это надо сформировать