Прием на работу , Публикация №233427

Прием на работу, Сведения о трудовой деятельности

Свои люди

Сообщений: 80Баллов: 127Регистрация: 17.08.2015

04.07.2024 10:33:17

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, при оформлении прием на работу, если у работника есть бумажная трудовая книжка, должны ли мы у него потребовать еще и сведения о трудовой деятельности или это необязательно? спасибо.

Изменено: slon84 - 04.07.2024 10:34:11

Цитировать Имя

Elena Zamyatina Заслуженный Сообщений: 338Баллов: 543Регистрация: 01.12.2021	#2 04.07.2024 10:45:32 если в ней нет записи о переходе на электронную, то ничего больше не надо.
	Цитировать Имя

Гость Заслуженный Сообщений: 498Баллов: 814Регистрация: 30.03.2021	#3 04.07.2024 10:45:38 Цели сбора документа, поставьте вопрос - зачем? Ответ придет сам.
	Цитировать Имя

slon84 Свои люди Сообщений: 80Баллов: 127Регистрация: 17.08.2015	#4 04.07.2024 11:13:31 спасибо
	Цитировать Имя

Туристка V.I.P. Сообщений: 1189Баллов: 1970Регистрация: 01.09.2016	#5 04.07.2024 13:58:13 Я требую, потому что записи и соответственно стаж разнятся. Лично у меня в СТД-ПФР добавлено 4,5 года стажа, которых нет в трудовой: это моя работа по ГПХ. К тому же человек может где-то числится на основном месте работы (такое тоже было в моей практике). Поэтому я всегда требую. Нет никаких проблем получить её через госуслуги.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Прием на работу , Публикация №233427

Последние публикации

Новости